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新劳裁不受字(2008)2号不予受理案件通知书,以原告的申请以超过劳动争议仲裁申诉时效为由,决定不予受理。原告于2007年12月25日收到该通知书, 认为,原告作为被告员工,在被告下属煤矿履行职务过程中,因公受伤,经新密市人事劳动局认定,原告为工伤,后经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定,原告伤残等级被评定 ...
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经公司研究决定,不再与徐杰同志续订劳动合同,终止与其劳动关系。其社会保险关系及人事关系公司将不予保留并协助本人一月内将有关手续办理完毕”的《关于对徐杰同志 劳动仲裁。2009年2月16日,该仲裁委员会以徐杰的“申请请求已超过《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的法定申请时效为由”,作出了徐劳仲不字( ...
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了劳动合同,1996年4月,吴建忠离开驻马店正大有限公司,驻马店正大有限公司人事科备忘录显示,“吴建忠于1996年4月向总经理提出不再与公司继续签订劳动合同, 年9月缴纳基本养老保险金。还查明,2006年,四被告向驻马店市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求:1、撤销正大公司对四被告的辞退决定,维持双方的 ...
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志诚发展有限公司法律顾问,住该公司。原告张洁诉被告河南省志诚发展有限公司劳动争议一案,在审理中,被告河南省志诚发展有限公司提出管辖权异议,本院作出驳回被告异议 合同关系,本案的原告主体不适格。原告的诉讼请求已经超过了法律规定的仲裁申请期限和诉讼时效,应驳回其诉讼请求。经审理查明,原告于1995年8月从 ...
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的社会保险。被告杨春光辩称:根据劳动争议仲裁法,本案属一裁终局案件,原告不得向人民法院起诉,只能向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,因此,应驳回原告的起诉。 其作出处理,应支付被告放假期间的生活费。2008年3月之前的生活费已过申诉时效,原告应当支付2008年3月至2009年3月期间的生活费,参照《河南省 ...
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不给办理养老金帐户,周口市人民政府驻郑州办事处和其下属的郑州宋河大酒店之间存在着人事、财产和行政权,被告下属的锦江之星郑州红旗路店系宋河大酒店的存续, 日至2008年4月22日期间的生活费550元;二、驳回申请人的其他申请请求。现原告对仲裁裁决不服,诉至法院,要求判令:1、《解除劳动合同协议书》为无效 ...
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花去医疗费7098.90元,其中原告支付6000元。2005年12月28日,洛宁县人事劳动和社会保障局确定被告所受伤为工伤,后经洛阳市劳动能力鉴定委员会2006 人的上诉请求公正判决。 被上诉人林恩公司答辩称,上诉人的反诉已超诉讼时效,原判事实清楚,适用法律正确依法应维持原判,上诉人的上诉请求应予驳回 ...
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月琴,宾馆总经理。 原告钟利君诉被告开封市职工旅行社中山宾馆(以下简称中山宾馆)劳动争议纠纷一案,本院立案受理后,依法组成合议庭公开开庭进行了审理,原告钟利君 年2月20日原告向市仲裁申请劳动仲裁,开封市劳动仲裁院汴劳仲不字(2008)第15号不予受理通知书认为原告的申请已超过申诉时效,原告不服,于 ...
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才知道自己已被除名。彭长江于2010年8月到徐州市鼓楼区仲裁委申请劳动仲裁,鼓楼区仲裁委以超时效为由不予受理。彭长江遂诉至法院,请求认定徐州市服务公司对彭 查明的案件事实与原审法院一审期间查明的事实一致,本院予以确认。本院认为,劳动争议的主体之间须存在劳动关系。本案纠纷因除名决定而引发,而除名决定是由 ...
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源律师事务所律师(特别授权)。原告付勇诉被告新乡市质量技术监督检验测试中心劳动争议纠纷一案,原告于2009年12月7日向本院提起诉讼,同日本院决定立案 补偿金10725元。被告辩称:原告起诉已经超过诉讼时效,原告己说1995年让他回家休息,就应在60日内起诉到仲裁;原告起诉我单位,属于主体不当。本案 ...
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