不低于工资200%的工资报酬，在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。东约厂的规章制度规定“员工每月工作26天，每天8小时，每月 的规定：一、胡永生请求支付2005年11月20日之前的加班费，已超过仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条 ...
//www.110.com/panli/panli_81418.html -了解详情
延长了工作时间4.17小时；每月休息2日，实际是安排每月2个休息日工作；五一假期没有休假，实际是安排法定休息日工作3天。依规定，奥丽侬公司应支付杨玉凤超过法定 局所作出的非工伤认定，均可确认杨玉凤实为奥丽侬公司的员工。奥丽侬公司作为独立的企业法人，向劳动部门申请综合计时制的是紫兰蒂公司，两公司在法律上 ...
//www.110.com/panli/panli_53625.html -了解详情
九条商业银行应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。第十条商业银行应当设立 ，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。第 ...
//www.110.com/fagui/law_192328.html -了解详情
各省、市的联合通知(商物联字第68号 一九五八年十一月十四日)铁道部、粮食部关于沿线小站铁路员工及家属购粮超过三华里的运费负担问题，应由各地 年一月二十三日)粮食部关于出国工人回国休假期间粮油供应问题的通知((60)购供字第48号 一九六0年二月四日)粮食部关于检发《关于粮食企业财务管理若干问题的意见 ...
//www.110.com/fagui/law_80575.html -了解详情
天产假。2、《河南省人口与计划生育条例》第三十三条：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行 男方能否休假照顾，在广东省，领取《独生子女优待证》者，产假期间给予男方看护假10天。不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-515338.html -了解详情
依据2010年9月14日公布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称：《司法解释三》）第八条：企业停薪留职人员 300%支付加班工资”之规定，A公司应当按照员工实际出勤情况，根据上述法定标准向季某支付双方劳动关系存续期间的延时和法定休假日加班工资。本案中，A公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-509801.html -了解详情
8月13日，商务部将实德集团列入成品油（燃料油）非国营贸易进口经营备案企业名单。2000年，薄谷开来提出欲购买位于法国戛纳松树大道7号的枫丹·圣乔治别墅 王立军副市长因长期超负荷工作，精神高度紧张，身体严重不适，经同意，现正在接受休假式的治疗”的虚假信息。2月15日，在薄谷开来向重庆市公安局举报王鹏飞 ...
//www.110.com/ziliao/article-488038.html -了解详情
存在用工单位故意放大劳动者的个体差异，对被派遣的劳动者采取歧视待遇，侵害被派遣员工的合法权益。因此，越来越多人呼吁对同工同酬原则进一步作出明确规定。 这次劳动合同法的 报酬分配办法的规定的，应当在2013年7月1日前进行调整，以符合新规定；对于在决定实施前经营劳务派遣单位的企业，应当在决定施行之日起一 ...
//www.110.com/ziliao/article-462678.html -了解详情
合同调整个别劳动关系。 （1）宏观层次上：我国对于工时、工资、休假、妇女及未成年工的保护都有比较完备的立法。而现在普遍争论的焦点问题是我国的基准法水平 协商流于形式，常常照搬照抄劳动法律法规，不能体现企业的实际状况；集体协商的内容也多局限于工资方面，而不能就员工的工时、工资、福利待遇等进行全面协商。 ...
//www.110.com/ziliao/article-297906.html -了解详情
听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时工作制的员工， 同行竞业保密限制补助金。合同第十条约定同行竞业保密限制协议，违约金为员工离开企业单位前一年的总工资收入的100倍。某公司主要生产一种涂布机，史某 ...
//www.110.com/ziliao/article-291373.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务