工人，从事门卫工作，双方一直没有签订劳动合同，双方已经形成事实劳动关系超十年，应当签订无固定期限劳动合同。二、被告一直未为原告办理社会保险手续并缴纳相关 用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对 ...
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处连续工作已经25年，且其要求与被告签订无固定期限劳动合同，但被告一直未与原告签订无固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项的规定，视为原告与被告已经订立无固定期限劳动合同。原告在提供的证据《关于解除李秀芹劳动关系的通知》（院发[2009]105号）中，也承认 ...
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，不存在协商的问题，而且双方已达成应签订无固定期限劳动合同的意见，因此不应按照“关于劳动期限双方协商不一致”的规定解除劳动关系；4、原告与我解除劳动关系 连续工作已经25年，且其要求与被告签订无固定期限劳动合同，但被告一直未与原告签订无固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第 ...
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年间企业职工缴纳养老保险金及医疗保险金比例情况、标准数额情况、滞纳金情况。第六组，关于登封市少林水泥有限公司赵丽敏、杨占北等四十余名职工反映问题的处理 法律规定，应当与原告签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定: “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面劳动 ...
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企业职工缴纳养老保险金及医疗保险金比例情况、标准数额情况、滞纳金情况。第六组，关于登封市少林水泥有限公司赵丽敏、刘志高等四十余名职工反映问题的处理意见 法律规定，应当与原告签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定: “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面劳动 ...
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企业职工缴纳养老保险金及医疗保险金比例情况、标准数额情况、滞纳金情况。第六组，关于登封市少林水泥有限公司赵丽敏、栗仁义等四十余名职工反映问题的处理意见 法律规定，应当与原告签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定: “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面劳动 ...
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企业职工缴纳养老保险金及医疗保险金比例情况、标准数额情况、滞纳金情况。第六组，关于登封市少林水泥有限公司赵丽敏、景国法等四十余名职工反映问题的处理意见 法律规定，应当与原告签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定: “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面劳动 ...
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过“ 三金”，“ 三金”问题在河南省××联社系统是个普遍性的问题。原审法院认为：关于被告王××主张的“ 三金”，这在河南省××联社系统是个普遍性的问题，原告对于在岗 适用法律错误。二、一审法院判决书中关于签订无固定期限劳动合同和支付双倍工资，认为未向原告提出签订无固定期限劳动合同和支付双倍工资不合法， ...
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电线缆有限公司公司承担。故郑州市鑫电线缆有限公司应当与秦艳芳签订无固定期限劳动合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第二款规定：“根据劳动法第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定 ...
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成讼。（三）1998年5月20日，工银发[1998]第76号文《关于印发实行劳动合同制度若干意见的通知》规定，中国工商银行各一级分行、准一级分行、二级 劳动合同时，被告存在欺诈和胁迫行为，没有与原告平等协商，并且剥夺了原告签订无固定期限劳动合同的权利，违反了公平、公正、公开的原则，采取末位淘汰制，迫使 ...
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