按行业基准费率确定。以后由市级工伤保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况,依照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发( 费用;(3)停工留薪期的工资福利待遇;(4)停工留薪期的生活护理;(5)五级、六级伤残职工的伤残津贴;(6)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金; ...
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和劳人劳(1988)5号文件《关于解决老工人夫妻两地分居有关问题的通知》,对未到退休年龄实行退养,发给一定比例的工资或生活费,但未正式办理退休手续的 因丧失工作能力,又不具备退休条件而办理离职手续享受相应待遇的人员。4.停薪留职指职工停止在原单位的工资关系而保留其职务和工作关系,在一定时期内从事其他 ...
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,缴纳基本医疗保险费、大额医疗互助资金和工伤保险费。农转居人员本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不作为缴纳基本养老保险费 转居人员满足本试行办法第十二条第一款规定的享受退休人员基本医疗保险待遇的缴费年限条件,在办理参加社会保险手续时,应当按照以下办法补缴基本医疗保险费 ...
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有关部门投诉。第三十九条省劳动和社会保障厅可根据社会经济发展、职工工资水平、基本医疗保险基金收支情况,对基本医疗保险的缴费率、个人账户划入比例 规定年限的,可以补交后享受基本医疗保险待遇,具体按《福建省人民政府办公厅关于退休人员未达到缴费年限补交基本医疗保险费有关问题的通知》(闽政办[1999]212 ...
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并请将你们制定的有关实施办法报送我们,贯彻执行中的有关情况和问题也望及时告知。附件:劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的意见劳动部一九九三年 企业可以按照国家有关政策,自主确定本企业各类人员的工资待遇,按照多劳多得、少劳少得的原则拉开分配档次,鼓励职工到责任重、技能要求高和苦脏累险的 ...
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劳动保险条例》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等。需制定《工伤保险条例》、《医疗保险条例》、《患病和非 规定了无条件加班加点的情形。执行依据:《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》、《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》关联法规:国务院行政法规( ...
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。九江市对解放战争时期参加革命的、享受副地级以下待遇的离休干部,实行自付少量医疗费的办法,已实行两年多,且已为这些离休干部所接受,可以继续试行。六、关于职工供养的直系亲属的医疗保障问题。考虑到这个问题比较复杂,需作进一步研究。因此,暂不纳入职工医疗保障制度改革试点范围。各企 ...
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用人单位或者新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。上述人员可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,《最高人民法院关于 职工的亲属中任何一人均可作为仲裁申请人或诉讼原告。涉及因工死亡职工赔偿及享受待遇等主张,应由全部亲属作为当事人参加诉讼。 22、村民委员会、居民 ...
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双方解除或者终止劳动关系时所在地上一年度职工月平均工资为基数计算。本案中杜某在主张工伤待遇时,关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金的具体标准成为本案争议的一个焦点问题,杜某认为,双方的劳动关系一直存续,没有解除,标准应当参照庭审时最新公布的职工平均工资标准 ...
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,开办馆前注塑厂,并招收有农民工人,属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织”范畴,依法应办理 是否受劳动法调整?《企业职工工伤保险试行办法》规定:“……工伤职工及其亲属或企业,对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的,按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-517599.html -
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