的劳动合同一年，然后在今天12月份南京的公司在银行这边做不下去了，在1月份要换银行，我在1月5号提出辞职，1月7号南京公司来人跟银行这边做交接，然后口头 ，然后我9号和10号打电话去南京人事说我1月份没有工资，我打电话给那领导，领导说我5号就已经提出辞职了，那时就不算上班了，然后拿合同说我应该提前一个 ...
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只有年底，亲朋好友和邻居才能从外地打工回家，可是，我和我女朋友现在向单位递交辞职报告，可单位不受理，说要我们排队辞职，因为辞职的人多，把我们的辞职竟然排 ）中旬回家，刚好可以办完婚事，可公司领导却这个样子，我该怎么办》？我是按照签订的劳动合同和劳动法的规定提前一个月来辞职的，可是事情竟然是这样子，请问 ...
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就提出了辞职。我一直工作到今年1月7日，后来我向单位要这7天的工资和加班费，单位不给，现在我要求单位赔偿1个月零7天未签劳动合同赔偿金和拖欠的工资等 过错。一是单位认可张女士与原单位的劳动合同，所以不存在未签劳动合同的情况；二是当张女士提出辞职，后勤领导与她沟通后，她答应继续工作，可第二天竟不辞而别， ...
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我不满意新的工作岗位 公司人事部跟我说你不满意这工作 你可以辞职 当天我就申请了辞职 各部门领导都有签字同意我辞职 后来我拿起辞职信看 上面写到说从今天 有辞职要两个月的 他们说 这规定是他们说了算 然后我就把辞职信当场撕了 就走了 】 因为我进公司时 公司就说要压一个月的工资 就算被开除也是这个月的 ...
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但是领导说需要交接到6月中下旬才可以走，不然就让我辞职，当时我就为了身体，辞职了！ 由于公司要求需要交接，我最后6月5日式最后的工作日。离职后，我去 做检查时，医生说恢复的不错，不需要再做手术了。所以目前一直在医院做理疗。 今天（6月19日）一大早，单位领导打电话说要扣除我5月份工资（公司6月20日发 ...
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软件的，我是2012年3月31日以邮件的方式发辞职报告给我们副总经理，因为副总经理不在公司，所以我把书面辞职报告交给了我们部门经理，没交给副总。我合同上的 ，……所以想辞职，望领导批准。” 可是时间都过去26天了，原本都同意测试一遍没有问题就可以辞职的，但是后来又说要去招新的资料，叫我把新的资料放进 ...
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月后，公司还要我去车间工作，再加上工作岗位原本就不是我应聘的岗位，我就去找公司领导辞职，公司领导也同意我辞职，并说第二天就不用工作了，上个月工资和这个半月 给，另外半个月的工资没有。还讲如果有问题可以去劳动局告他，我想问我该怎样才能要回我的全额工资，这样的事情劳动局真的不管吗？谢谢！非常感谢您的答复！ ...
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不准假，到8月12日已到卧床不起的程度2011年8月13日班组、部门、主管领导准了假，但公司管人事的不准若离岗按旷工对待（当时医院检查胆囊与肝已粘连 考试三次次次过关就是上不了岗，请问这种做法是否违法。我可否追要年终奖、11月半月工资、26年的补偿金。可否起诉人事管理员制造的这次辞职事件，她应当负什么 ...
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都收到工资，我没有收到。当月17号再次提出辞职，领导说可以，但要办手续，但不告诉我什么手续，让我先继续上班（过年期间人比较紧张）。 3、我怕不发我工资，17号以后没继续上班了。然后公司说我这是无故旷工，要告我，让我赔偿2000元违约金。 4、当初协议上没有“试用期离职赔偿2000元的”字体，但是 ...
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我们当日立即解除劳动合同。当时公司要求我们填一份辞职申请，后来我们要求补偿金，他们说如果要补偿金的话就不给我们写辞职证明，最后我们谈了几次，答应给我们 一个月工资，还应该有经济补偿。总共得5454￥。但是我和同事已经在他们的劝说下写了离职申请，只是当时领导已经下班没有签字，我们的手续算是没有办成。可是 ...
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