年2月8日，李××向××公司提出辞职后即以要求××公司支付相应的双倍工资和加班费为由，同日向××市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，××市劳动争议仲裁委员会因李 不签劳动合同，不缴纳社会保险事实存在。二、××公司有拖欠工资，要挟员工如果辞职就不发工资的行为。本院二审查明的事实与原审法院查明的一致。本院认为 ...
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互助金8200元。2009年6月8日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付原告解除劳动合同经济补偿金5200元；2、返还风险 10日原告向本院提起诉讼如前。审理中，原告提出因被告发放的工资过少，为此原告口头向被告提出辞职，故被告应支付经济补偿金10400元，自2008年 ...
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原告基于上述两点理由向被告发出“事实劳动关系结束通知书”，并于同年11月17日申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金46,800元、2009年1月至2009年 变动，其并无异议。因此，原告以被告调岗以及未签劳动合同为由提出辞职，并要求被告支付经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述 ...
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被告支付二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。原告所提交的证据显示原告是申请辞职，现原告要求被告支付经济补偿金及赔偿金的诉讼请求，证据及理由不足， 判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长 王文霞审判员 杨兵代理审判员 张健华 ...
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的前提条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不 到1999年企业长期停产，公司已经严重亏损，资不抵债。1999年7月，公司申请破产，经法院依法裁定，进入破产程序。2000年3月破产清算组进驻公司， ...
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为4,000元。2009年3月原告口头提出辞职。2009年3月16日，原告以如上诉请向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年6月10日上海市 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长叶其成审判员蒋萍 代理审判员胡怡琴 ...
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公司。同年9月16日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金1931元、补偿金50%的额外赔偿金965元、 年9月30日起解除与原告的劳动合同。被告以此证明双方口头协商解除劳动合同后，因原告不愿辞职而又向其发出解除合同通知书。对此，原告表示，被告 ...
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到5月末这期间没有上班！待岗也是口头说明，不予出示待岗证明，而且公司一直拖着不主动提出解雇，我可以申请劳动仲裁吗？ 我从2009年8月工作到现在，如果辞职有多少补偿金？ 四月份工资并未予我结算完全，而公司其他在岗均已结算. 请问我可以以长时间未安排工作或者拖欠工资提出辞职并 ...
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可能进入FIDIC主席名册成为被核准的FIDIC 裁决员。 申请参加裁决员评估研讨会的申请人同时提出进入FIDIC 裁决员主席名册的申请。申请人必须由他／她所在的FIDIC会员协会 成员或三名成员中的一名成员拒绝履行其职责，或由于死亡、伤残、辞职或其委任终止而不能尽其职责之日后42天内，未能就替代人选 ...
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我10月25日跟公司老总口头提出辞职，不同意，28日打辞职报告给公司行政部，29日行政部找我谈话，还是不同意，随后11月2日，我发信息给行政部领导 ，共压了我两个月工资！工资还能要回来吗？ 另外，合同有签，要书面申请一个月前提出辞职，但是我离职以后，公司有事情，都是随叫随到的，还是完成前面的工作！到 ...
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