贯彻执行。晋城市人民政府2012年10月17日晋城市市长质量奖管理办法 第一章 总 则第一条 为贯彻落实科学发展观，表彰在质量方面取得卓越绩效的企业、组织和个人，引导 再次申奖应于两届以后。再次获奖的，只授予奖牌和证书，不授予奖金，不占当年授奖名额。第二十七条 任何单位和个人不得伪造、冒用“晋城市市长 ...
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主管部门负责对市政府质量奖获奖企业或组织的产品、服务、工程、环保质量及卓越绩效运行进行监督管理。第十六条 对弄虚作假、以不正当手段骗取市政府质量奖的企业或组织，评审委员会要及时提请市政府撤销其市政府质量奖奖项，收回证书、奖牌，追缴奖金，并向社会公告。该企业或组织3年内不得参加市政府质量奖评审。第十七 ...
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有工资和绩效考核奖，绩效考核是每人以800为基数根据不同工种不同系数分配的。这些收入是经过全体讨论制定的，分配合理。另外我们会有一次奖金比如安全天什么的， 关心，去年考完。我是做档案工作的，前不久翻看了归档后的工资条，发现从2007年2月起单位领导、劳资科、财务科的同志每月领取想当数额的一次性奖金，和 ...
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，一共700，除去保险100多，每月能拿500多 ，不过我每月还有加班，一般一个月能拿1100~1200这样的。刚过最低工资标准，我觉得这样的工资太少了 根本不足以 标准，可等有人来调查的时候，他们就把我们整年的钱加起来 说达到最低标准了，【里面包括奖金，加班费，绩效等】，请问这些都算是工资吗。谢谢...
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从业若干规定实施办法》。现印发给你们，请遵照执行。 国资委党委2011年10月14日 中央企业贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施办法 第一章总则 。（三）中央企业各级领导人员兼职所得包括基本年薪（或基本工资）、绩效薪金（或奖金）、中长期激励、董事报酬、监事报酬、交通费、各项津贴和补贴、 ...
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月份的考核奖金没发放给我，和公司协商，公司说奖金是一季度一发放，由于只有1个月，12月份的奖金不发放给我。之后到了1-3月份，部门经理给我们每个月 的第2季度奖金时，公司又以没完成全部的绩效考核任务为理由不发放我奖金，7月份的考核奖金我都不要求发放了。而且我们这的城镇最低工资标准是1160元。请问公司 ...
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，只公开总账、不公开明细账，只公开针对群众的支出、不公开干部的工资、奖金以及吃喝账；公开内容有虚假。有些村干部为隐瞒自己挥霍浪费、侵吞挪用的行为， 的奖惩机制，在支农资金使用效果最大化的同时遏制腐败的滋生。同时，对资金使用绩效进行考核，要注意区别经营项目和公益项目。经营项目应以收益最大化为目标，公益 ...
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、5真实性无异议，本院予以确认；原告主张被告对于还未到来的月份就开始扣除奖金是没有依据的，因扣发30%工资正确与否是当事人争议的焦点之一，本院将之后 可以立即解除劳动合同并不支付经济补偿金，等等。2008年12月11日，原告作为被考核人在《员工绩效改进计划表（PIP）》中签名，该表中“考绩说明”记载 ...
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一）企业依法在济南市注册登记并正常运行5年以上；（二）认真贯彻《卓越绩效评价准则》（gb/t19580），建立有效运行的质量管理体系，形成自我完善的持续 经市名评委办公室查证属实后，提请市政府撤销其市长质量奖奖项，收回奖牌、证书和奖金，并向社会通告。该组织或个人10年内不得申报市长质量奖。第二十八条 ...
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一）企业依法在济南市注册登记并正常运行5年以上；（二）认真贯彻《卓越绩效评价准则》（gb/t19580），建立有效运行的质量管理体系，形成自我完善的持续 经市名评委办公室查证属实后，提请市政府撤销其市长质量奖奖项，收回奖牌、证书和奖金，并向社会通告。该组织或个人10年内不得申报市长质量奖。第二十八条 ...
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