我在汉中一家夜场上班，未签合同，3月份干了一个月！4月份我因有事没去！只是和领导说了下我有可能不去了，没办离职手续，后来也没联系！今天我去领3月工资的时候，他们说我被开除了！3月工资不给发放！我想问这合法么？急！在线等！谢谢告知！感激不尽！急！QQ413317617!望告知！...
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独立企业法人资格。威泰公司成立后，邢先生到威泰公司工作，但双方并未签订劳动合同。邢先生离职前职务为大中国区销售总监，负责威泰公司在中国地区的产品 向法院提起诉讼。 威泰公司认为，邢先生的劳动关系在美国vtel产品公司，其工资、保险、福利等均由美国vtel产品公司发放。威泰公司与美国vtel产品公司是两 ...
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天，矿工按员工每天实际总收入金额乘以实际矿工天数的三倍扣除，并扣除当月所有的福利、补助及津贴。 累计矿工达到3日（含）以上者，视为自动离职，且自动 请假不准，后马上赶往公司，算矿工了三天，现在公司根据这个考勤制度拒绝发放当月工资 公司的考勤制度只在公司例会在宣读过，会上大家也没有听得太仔细 请问公司的 ...
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学习管理师工作一职已经一年零八个月了，我的工作职责主要就是管理学生及学生的后续续买学费，我工资的重要组成部分也就是靠学生后期学费来拿提成的，但是在 ：这个规定属不属于霸王条款？按道理不管在哪个公司做业务的，只要是做了业绩就会按提成的点数来发放提成，我们公司这样硬性规定请问是否合法合理？现在年初了，我 ...
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月 公司要求签合同 但是感觉很多地方不妥 特意咨询： 公司工资是压两个月的 （7月份发5月份工资 实际发放基本要到月底 7.25左右）合同中有该 合同条款是否有效 如果签订了 辞职的时候是否可以作为对我的约束（另外还有口头协议 若是合同期没满离职的 需要扣除一个月工资 而且辞职必须得到审批 不审批不能 ...
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7月-10月的佣金没发，但是现在的佣金一分不给我，先要我办离职，等到交房时发放。我不办，公司说开解聘通知单你就不用来上班了，就算上班你的考勤也不会计入工资里，这样合法吗，我走可以，我得拿到我的佣金，补偿金，和我每月佣金留存的10%，请问怎么样维权，除了 ...
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1）在公司工作将近两年每月会缴纳50元钱培训费，近段时间公司更改品牌员工出去培训一段时间共花费三千左右的费用。因为辞职人事说培训费就扣除了这合理吗？2）将近两年的时间公司没有给我缴纳社保统筹之类的东西如我想维权怎么办？3）每个月工资发放不及时4）当时承诺每销售一件提成一千元现在 ...
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员工合同内自动离职（未提前一个月通知公司），公司扣除未发放全部工资，还要扣除自合同签订以来的所有缴纳的养老保险，这样合法吗？...
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酒店,这家酒店里的员工全部都没有签署正式劳动合同,我5月6日去上班,于6月17日上交辞职申请,6月26日领导口头通知批准30日离职.28日我 了,考勤表上打的是28,29,30旷工.但是现在他们说我是属于自离,不发放6月份工资,我该怎么办.?协商无用的情况下什么机构可介入帮助我.?时间大概需要多久.? ...
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需咨询问题： 1. 之前4个月未发的20%，是否可以要求全额发放？ 2. 补偿金的基数按2万算是否合法？是否可以要求按2.5万基数要求补偿？ ，被通知2013/04/24号办理离职手续（公司组织调整原因，非个人因素）； 2. 试用期工资不减少（没有特别规定，不是按照月薪的80%） 3. 一直没有考核过 ...
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