保护和保健工作。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举 乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。（三）甲方违法解除或者终止本合同， ...
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可减征或免征所得税1年。 （二）新办的劳动就业物业管理服务企业，凡安置失业人员和其它企业下岗职工达到从业人员总数60%，经劳动部门认定，税务部门审批， 约定享有权利，并承担相应义务。 物业管理企业应当将与建设单位或业主委员会签订的物业（前期）服务合同的主要内容，在物业管理区域内予以公示，接受业主监督。 ...
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劳动关系的有关问题通知如下：一、企业要进一步完善劳动合同制度，加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、变更、续订、终止、解除等工作，促进下岗职工分流安置和再 。 八、对只在企业存放档案，不在企业工作，又未签订劳动合同的人员，企业应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接通知职工本人在规定时间内将档案关系 ...
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的困难企业，经申请可给予部分补助，最高限额为每人2500元；符合第七条第二项，并签订三年以上(含三年)劳动合同的，可申请每人不超过3000元的安置 项目是否适合安置对象，项目单位能否提供一定的生产经营场地、设备、资金支持和必要的经营管理人员；3．申请单位承诺完成的工作数量和质量与资金投入比例是否恰当； ...
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聘用人员是指机关因阶段性工作任务需要，聘期在1年以内的专业技术人员、管理人员和工勤岗位的人员，由用人单位报市机构编制部门备案核准，经费由单位按财政 )聘用人员确定后，用人单位与被聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。合同期限由用人单位根据聘用人员岗位任务确定，原则上一年一签，最长不得超过3 ...
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领导小组，领导小组办公室设在法规、综合业务部门，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，实行目标管理，层层落实责任。 三、精心组织，统筹安排。落实扶持下岗失业人员 的行业除外)当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征企业应缴纳 ...
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后的用人单位继续履行。实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的，由签订劳动合同的用人单位承担对劳动者的义务。12、按照《条例》第二十六条规定 。26、获准在本市行政区域内就业的外籍人员和台湾、香港、澳门人员的劳动权利义务，由用人单位的董事会或者管理机构确定后，在劳动合同中加以约定。27、用人单位 ...
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和社会保障等有关部门要严格检查。督促落实。要严格执行《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》的规定，不得将遣送对象范 围扩大到农民工，更不得将农民工强制遣送 单位应当依法支付经济补偿金。要加大对农民工与用人单位签订劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁等手段签订 ...
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监督管理工作。县(市)、区劳动保障行政部门依照管理权限负责本行政区域内劳动合同的监督管理工作。第五条订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致和合法的 身份证、学历证书、资格证书等有关证件。第十一条劳动合同应当用中文书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同，也可用外文书写，但必须附中文译本。发生 ...
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人员。第三条 大连市安全生产监督管理局是全市外来劳务人员劳动安全管理的行政主管部门。县(市)区人民政府和大连经济技术开发区、大连保税区、大连高新技术产业园区、大连金石滩 》，以及原籍有关部门发给的《流动人口婚育证明》等证件的外来劳务人员，并在与其签订的劳动合同中依法明确双方劳动安全的权利和义务。第七条 ...
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