在单位工作期间，成绩显著，多次被评为先进工作者，受到各种形式的表彰。1995年底，原告因患病住院治疗停止上班，出院后因为需要继续休养，当时被告单位领导王 关于福利问题，所谓福利：是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难 ...
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、关于要求给徐松山办理工伤证问题，由于2001年市县机构改革后，对工伤职工不再发放工伤证。因此，我局无法为其补发工伤证。徐松山病后， 申请人要求修武县民政局继续支付2007年1月份以后护理费用的诉讼请求。请求增判修武县民政局承担徐松山2007年元月份以后的护理费用。修武县民政局申请再审称，1、二审判决 ...
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当事人的真实意思表示，合法有效，双方当事人均应按照协议履行，该《离婚协议书》对小孩的抚养以及抚养费的承担均作了约定，即罗帼箐由谭媛嫒抚养，罗荣与谭嫒嫒共同 中所占的份额折抵小孩的抚养费用，该共同财产的差价4万余元足以维持本地的实际生活需要，且罗帼箐之母谭媛媛没有提交罗帼箐因患病、上学，实际需要已超过 ...
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能作为原告主张护理费用的有效依据。 依据前述有效证据，结合双方当事人诉辩陈述，本院确认以下案件事实：2008年9月10日，原告郝子恒因患病到被告芒 皮肤缺损，行植皮术后留下瘢痕，构成十级伤残。原告要求被告承担民事责任，赔偿医疗费、住院期间的伙食补助费、残疾赔偿金、鉴定费及交通费，理由正当，依法应予支持 ...
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新安县老城西关大街。 法定代表人黄和平，该院院长。 委托代理人李万才，该院职工，特别授权。 委托代理人程相峰，河南慕容律师事务所律师，一般代理。 上诉 过错参与度范围在16-45%，故原审法院认为此数值25%即是院方的过错参与度，进行判决承担过错责任，赔偿各项费用的25%显属错误，要求改判被上诉人至少 ...
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定期________为职工进行体检；定期________为女工及有害有毒工种的职工进行专项体检。检查费用由用人单位按有关规定支付。 （二）________________________________。 （三）________________________________。 第三十八条 用人单位 ...
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》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十二条劳动者患病或非因工负伤停止劳动，在国家规定医疗期内的， 、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用等。（二）法定工作时间，是指 ...
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国有资产发展崐第三产业，在按规定对劳服企业办理或补办资产界定、评估等有偿使用手续时，其崐费用减半收取或免收。(十二)金融部门在信贷规模和资金允许的情况 “送温暖”崐活动经常化、制度化，把没有稳定的生活来源、患病或基本丧失劳动能力、家庭负崐担重的特困职工作为走访慰问的重点对象，切实安排好其日常生活。各 ...
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保险，提倡个人购买商业性养老保险。第十五条老年人依法享有的医疗待遇必须得到保障。有关部门制定城镇职工基本医疗保险办法，应当对老年人给予照顾。单位应当优先 或者免交。老年人需要获得律师帮助，但无力支付费用的，可以请求法律援助。有关组织和个人应当按照国家规定承担法律援助义务，尽职尽责提供法律服务。第三十三 ...
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外来劳动力，必须具备下列条件：(一)达到法定的就业年龄，身体健康；(二)具有所从事的工种、岗位需要的职业技能；(三)能够独立承担民事及其它法律责任。第五条进入 在合同期内因工伤残或伤亡的，其待遇按我市企业职工工伤社会保险规定执行，所需费用由用人单位负担。第二十四条外来劳动力在合同期内患病或非因公负伤的 ...
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