我被某公司解雇了。但对我的赔偿令我不满。我是07年7月27号被这家公司所聘用，当时签了一年的合同。合同过期后尤其阿勒五年的。我去年的平均工资是1800元。交了大概一年的社保，公司好像交74%，而我只要交26%。到现在证书还没有发下来。现在公司该如何赔偿我。...
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，交了一年的五保，有序签了5年的劳务合同，公司现在该如何补偿我。我被某公司解雇了。但对我的赔偿令我不满。我是07年7月27号被这家公司所聘用，当时签了一年的合同。合同过期后尤其阿勒五年的。我去年的平均工资是1800元。交了大概一年的社保，公司好像交74%，而我只要交26%。到现在证书还没有发下来。 ...
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：?事假愈期按日计扣薪津，一年内事假积计超过30天者免职或解雇；?病假愈期可以未请事假的假期抵销，事假不敷抵销时按日计扣薪津。患重大疾病 ”规定的服务年限为公司服务，如中途辞职或因违反公司规定被解聘者，须按规定赔偿扣除从培训结束后已为公司服务部分以外的培训费用（服务时间按月计算，不足一个月的，按一个月 ...
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：事假愈期按日计扣薪津，一年内事假积计超过30天者免职或解雇；病假愈期可以未请事假的假期抵销，事假不敷抵销时按日计扣薪津。患重大疾病需要 ”规定的服务年限为公司服务，如中途辞职或因违反公司规定被解聘者，须按规定赔偿扣除从培训结束后已为公司服务部分以外的培训费用（服务时间按月计算，不足一个月的，按一个月 ...
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承担赔偿费。三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。 第十五条医疗和病假 ，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。 第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所 ...
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被告交纳了230元。2003年2月20日，原告的老乡与被告的保安打架，被告便将原告及其几个参与打架的老乡一齐解雇，不准原告进厂，故原告的 4000元、车旅费500元和电话费500元，请求判令被上诉人赔偿。上诉人的身份证是上诉人在被上诉人公司闹事时被派出所扣押作调查，并非被上诉人扣押其身份证。上诉人认为 ...
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20个月的社会保险金2560元；3、支付从入职到解雇这段时间的所有加班费31931元；4、支付有薪假期的薪酬及加班费4264元；5、支付3年劳动合同余下日子的 因该请求的基础依据仍为解除劳动合同后合兴公司应向其支付的赔偿，而邹浩贤已请求解除劳动合同的经济补偿金，且本院已支持了邹浩贤关于请求解除劳动合同 ...
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合同的赔偿金10400元；6、支付徐晓蕾解除劳动合同经济补偿金5200元；7、赔偿徐晓蕾失业金损失2814元；8、支付徐晓蕾2009年9月工资1900元 ，表示已仔细阅读《员工手册》，并了解其全部内容和违反公司规定将带来的包括解雇在内的严重后果。一审法院经审理认为：关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...
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上月被公司随便找了个理由给无偿单方面解除劳动合同了，我2011年6月28进公司转正后签订了《劳动合同书》于2013年6月14被解雇的，请问我可以要求赔多少。 PS：我12个月平均工资3042.11元。新手恳请谅解。 请把赔偿计算过程公布下，到时劳动局问我，我也不会垭口 ...
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我是11年11月被派遣公司派到某单位工作的，到现在工作不到2年，合同期还有不到5个月才到期，在用工单位也没有任何违纪等过错，派遣公司昨天通知我们， 东西走人，没有任何书面文件等，还说会把我们派遣到其他公司，如果派遣的公司很遥远，我们都不满意，不想做，这样算自动辞职还是算解雇不用赔偿我们？？？跪求答案...
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