现已审理终结。原审判决认定：李启洪于2003年2月16日进入富丽达公司从事及骨及浪工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约 ，原审法院为此认定李启洪不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、李启洪以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗费用2万元，于法无据。(一 ...
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现已审理终结。原审判决认定：罗招娣于2000年10月22日进入富丽达公司从事烫布工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》 ，原审法院为此认定罗招娣不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、罗招娣以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗费用2万元，于法无据。(一 ...
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上一次先前申请的日期后，曾在香港从事任何高噪音工作，为期合计最少24个月。(由1998年第5号第6条增补)(3)以下人士不得获付补偿─(a)女皇 *第viia部由《2003年职业性失聪(补偿)(修订)条例》(2003年第16号)加入。相关的过渡性条文见于该条例第26条。第27c条付还开支的限额版本日期 ...
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， 或如收受人提出要求，则可隔较长的期间支付。(由1993年第4号第21条修订) (3)受养人退休金─ (a)不论任何时间，均不得就多于6名子女 予退休金的人，如于退休后2年内，事先没有行政长官书面准许而─ (a)自行从事业务； (b)成为某合伙的合伙人； (c)成为某公司的董事；或 (d)成为雇员， ...
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一次先前申请的日期后，曾在香港从事任何高噪音工作，为期合计最少24个月。(由1998年第5号第6条增补) (3)以下人士不得获付补偿─ (a) VIIA部由《2003年职业性失聪(补偿)(修订)条例》(2003年第16号)加入。相关的过渡性条文见于该条例第26条。 第27C条 付还开支的限额 版本日期 ...
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职务。在离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性 条的规定处理。 第五节禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益第三十四条要求或者指使提拔任用配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员的 ...
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技术、公司内部传阅的规定、不得对外透露的任何资料。三、滕辉在公司工作期间及以后将不向公司以外的任何人透露以上公司机密或利用以上机密从事和公司利益有冲突的个人投资或 安普公司加盖了公章。 在诉讼中，被告称滕辉在应聘到广景公司工作后不到两个月即离职。 在诉讼中，二被告提交了公开发行的期刊及上网查询的材料， ...
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，核发、管理《企业法人营业执照》及其档案、进行年度检验等工作。申请设立有限责任公司的，应当预先申请公司名称的核准，并由全体股东指定的代表或共同委托的 能保证需要。机器设备的作价不得高于同类机器设备当时的国际市场正常价格。外国投资者以工业产权、专有技术作价出资，必须符合下列要求：（一）外国投资者自己所有 ...
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未办妥辞职手续后自行离职。被告陈伟元、被告程尚雄、被告强剑康进入被告埃索托普公司后，被告陈伟元利用其在原告处工作时掌握的15N技术 标记化合物主要技术秘密内容、原告使用化学交换法生产稳定性同位素15N技术秘密点的图纸及相关资料23份、稳定性同位素15N生产装置32张照片、原告1997年1月颁发的《科技 ...
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服务的，必须申领许可证。第十一条开展人才中介或者相关业务的外国公司、企业和其他经济组织在中国境内从事人才中介服务活动的，必须与中国的人才中介服务机构合资 原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的规定 ...
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