保险条例》(以下简称《条例》)的实际情况，对有关问题提出如下处理意见，请贯彻执行。一、原《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》(省政府令第162号)规定的省级劳动保障 留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。二十二、在职的工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《条例》第二十 ...
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的统筹地区上年度职工月平均工资，故原告应支付被告一次性工伤医疗补助金17236元和一次性伤残就业补助金34472元。关于被告停工留薪期间的福利待遇，根据法律规定应 ，应自行承担相应责任，没有法律依据，本院不予支持。关于原告诉称的对劳动能力鉴定结论的重新鉴定问题，原告可以在收到该鉴定结论之日起15日内向 ...
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收取过王良艳的风险抵押金，并曾以“江庄镇社区卫生服务中心”的名义出具证明，证明王良艳系其职工，2008年11月1日交通事故后未能上班，未发工资的事实。 留薪期工资和停工留薪期满后伤残等级评定前的工资待遇。依据《工伤保险条例》、江苏省劳动保障厅《关于实施若干问题的处理意见》的相关规定，王良艳停工留薪期 ...
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，一个月后某某人力资源和社会保障局作出工伤认定。2013年X月xx工伤保险中心作出工伤职工待遇审批，核定一次性工伤死亡补助金455840元，足额给付；丧葬补助金 职工需要搜集以下证据：1、两个人以上证人证言；2、工资表、考勤表、工作证、工作服、工资卡等；3、公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效证明 ...
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委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被 〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。关于贯彻《企业职工患病或 ...
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张经城，男，环卫所清扫队队长，代理权限：全权。 申请人与被申请人就工伤待遇享受一事双方发生争议。申请 人于2011年12月1日向本会提起 劳动和社会保障部《关于职 工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3 号：湖南省人民政府办公厅《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食 补助费和到外地 ...
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伤残等级是两个完全不同的概念,等级划分不同。 根据《企业职工工伤保险试行办法》有关规定,职工在工伤医疗期内或伤情处于相对稳定状态或者医疗期满仍不能工作 福主张的工伤津贴一次性领取问题,主审法官何天宏介绍,法院支持依照《工伤保险条例》规定按月领取,其标准依照和田地区建筑业在岗职工当年的平均工资计发,每年 ...
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工受伤，其损失已得到本单位赔偿，现重复要求被告赔偿缺乏依据；原告享受工伤待遇，每月领取工资，要求被告支付其被抚养人、被赡养人的生活费缺乏依据；原告要求 主张人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。综上，因 ...
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补助费、营养费、精神损害抚慰金等计36270元。另肖某在单位工作期间每月工资为1000元，从20XX年X月至20XX年X月，单位每月发给肖某生活费 了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定;最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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补助费、营养费、精神损害抚慰金等计25270元。另张某在单位工作期间每月工资为900元，从2009年6月至2010年9月，单位每月发给张某生活费 取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定;最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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