25％的经济补偿金。”即720×25％＝180元。故依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》 ，共2594.37元。经济补偿金为2594.37×25%=648.6元。即盖胜利应得加班费3242.97元。综上所述，原审查明事实清楚，但是适用法律不当。依照《中华人民 ...
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报酬25％的经济补偿金。”即240×25％＝60元。故依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》 ，共835.43元。经济补偿金为835.43×25%=208.86元。即侯耀军应得加班费1044.29元。综上所述，原审查明事实清楚，但是适用法律不当。依照《中华人民 ...
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期间共加班40天，对此双方均未提出异议，本院予以认定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能 共2600.39元。经济补偿金为2600.39×25%=650.10元。即路军平应得加班费3250.49元。综上所述，原审查明事实清楚，但是适用法律不当。依照《中华人民 ...
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25％的经济补偿金。”即660×25％＝165元。故依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》 共1943.58元。经济补偿金为1943.58×25%=485.9元。即杜育才共应得加班费2429.48元。综上所述，原审查明事实清楚，但是适用法律不当。依照《中华人民 ...
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股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议 22天，其日（计薪日）平均工资为31.72元，因此其休息日加班费为31.72×2 ×22=1396元，其节假日加班工资为31.72×3×3=286元， ...
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的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所 21天，其日（计薪日）平均工资为38.6元，因此其休息日加班费为38.6×2 ×21=1621元，其节假日加班工资为38.6×3×3= 347元， ...
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股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议 休息日13天，日（计薪日）平均工资为29.6元，因此其休息日加班费为29.6×2 ×13 =770元，其节假日加班工资为29.6×3×3= 266元， ...
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支付其自双方建立劳动关系以来的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 18天，其日（计薪日）平均工资为30.63元，因此其休息日加班费为30.63×2 ×18=1103元，其节假日加班工资为30.63×3×3= 276元， ...
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劳动者的合法权益。这就必须理解工资的含义。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十三条规定，劳动法 五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 ...
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从事加班，未提供相应的证据予以证明，故判决某外商投资企业无须支付王某加班费人民币10903.20元，王某不服向市中级人民法院提出上诉，结果二审法院驳回上诉 。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。从这三方面我们也可以看出，我国劳动法是不鼓励用人单位加班的。 因此，加班加点，必须是 ...
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