基金有结余，应转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产（工作）者的奖励和企业自定的岗位津贴。十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要，在 外，各部门各单位不得随意向街道工业企业抽调人员和摊派费用。如确因工作需要抽调脱产搞治安、人防、卫生或其他社会工作的人员，必须征得企业同意，由街办事处、工业公司 ...
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各类残疾人教育机构。第十八条鼓励教师从事特殊教育工作。特殊教育学校和普通学校附设的特殊教育班的教师，享受特殊教育津贴。对从事特殊教育满10年的，发给荣誉证书并 根据残疾职工的残疾状况，为其选择适当的工种和岗位，并合理确定劳动定额。上述单位在体制变动或者精简人员时，应当妥善安置原有的残疾职工。第二十六 ...
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为保障人民健康和促进经济社会发展作出了积极贡献.但从总体上看，我省中医药工作与经济社会发展水平不相适应，与人民群众的新期盼还有差距，一些长期 的人才，所在单位和部门优先推荐申报江苏省有突出贡献中青年专家，享受政府特殊津贴人员.（十四）强化中医药骨干人才培养.依托中医药高等院校和大型中医院，通过专科进修 ...
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分红基金有结余，应转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产(工作)者的奖励和企业自定的岗位津贴。十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要，在 ，各部门各单位不得随意向街道工业企业抽调人员和摊派费用。如确因工作需要抽调脱产搞治安、人防、卫生或其他社会工作的人员，必须征得企业同意，由街办事处、工业 ...
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各类残疾人教育机构。第十八条 鼓励教师从事特殊教育工作。特殊教育学校和普通学校附设的特殊教育班的教师，享受特殊教育津贴。对从事特殊教育满10年的，发给荣誉证书并 根据残疾职工的残疾状况，为其选择适当的工种和岗位，并合理确定劳动定额。上述单位在体制变动或者精简人员时，应当妥善安置原有的残疾职工。第二十六 ...
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之一的，职工可以随时通知企业解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)企业劳动安全卫生条件恶劣，严重影响职工身体健康的；(三)企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬的 能补休，或者在法定休假日安排职工工作的，应当按照国家规定的标准向职工支付加班工资报酬。第二十六条外商投资企业因情况特殊不能实行国家规定的标准 ...
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工作时间主要包括：(一)工时制度；(二)加班加点办法；(三)特殊工种的工作时间；(四)劳动定额标准。第十一条休息休假主要包括：(一)日休息时间、周休息日安排 进行协调处理。第五十条劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。第五十一条集体协商争议处理实行属地管辖 ...
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基金有结余，应转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产（工作）者的奖励和企业自定的岗位津贴。 十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要，在 ，各部门各单位不得随意向街道工业企业抽调人员和摊派费用。如确因工作需要抽调脱产搞治安、人防、卫生或其他社会工作的人员，必须征得企业同意，由街办事处、工业公司 ...
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（市）卫生、民政等部门应组织指导开展残疾人社区康复工作。支持、鼓励社会兴办残疾人康复设施。第十条各级人民政府应支持和扶持残疾人康复器械、生活自助用具、特殊用品 累计满十五年并在特殊教育岗位退休的，其享受的特殊教育津贴计入退休金。从事特殊教育的教师和从事手语、盲文翻译的人员工作满十年以上的，发给特殊教育 ...
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各类残疾人教育机构。第十八条鼓励教师从事特殊教育工作。特殊教育学校和普通学校附设的特殊教育班的教师，享受特殊教育津贴。对从事特殊教育满１０年的，发给荣誉证书并 根据残疾职工的残疾状况，为其选择适当的工种和岗位，并合理确定劳动定额。上述单位在体制变动或者精简人员时，应当妥善安置原有的残疾职工。第二十六 ...
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