中以货币形式支付的，可以扣除第三人已经实际赔偿的部分，但营养费、精神抚慰金不应扣除。 工伤赔偿和人身损害赔偿的责任主体是同一单位的，受害人只能选择一种赔偿 。 第二十六条按前条的规定确定精神抚慰金的数额后，根据《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十一条的规定，受害人自身有过错的，应按其 ...
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需继续治疗的费用，经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的，可以一次性给付；也可以依照民事诉讼法的有关规定，告知受害人在治疗结束后另行起诉。 误工费的赔偿 年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。 工伤赔偿数额计算 职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性 ...
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需继续治疗的费用，经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的，可以一次性给付；也可以依照民事诉讼法的有关规定，告知受害人在治疗结束后另行起诉。 误工费的赔偿 年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。 工伤赔偿数额计算 职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性 ...
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需继续治疗的费用，经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的，可以一次性给付；也可以依照民事诉讼法的有关规定，告知受害人在治疗结束后另行起诉。 误工费的赔偿 ；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。 ★工伤赔偿数额计算 职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性 ...
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，杨朝霞再次向法院提起诉讼，认为职业病病人除依法享有工伤待遇外，依照有关民事法律尚有权向用人单位提出赔偿要求。因赢通宾馆已被工商行政部门吊销营业执照， 及提前退休的经济损失，合计2505651元。但赢通公司认为，杨朝霞已经获得工伤赔偿，怎能再向单位索赔呢? 2012年2月20日，苏州市中级法院终审认为 ...
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派遣而坐上了被告席，由此引发了一起劳动争议纠纷案。 虎丘法院调解一起劳务派遣工伤赔偿案件 本报记者张光宇本报通讯员张留兵杨晓军 纠纷缘起：“相应适当补偿” 。 由劳务派遣所形成的劳动者与用人单位之间的劳动关系，也不同于一般的民事合同关系，而是涉及派遣单位、实际用工单位和受派遣劳动者三方，包含派遣单位与 ...
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申请仲裁，劳动争议仲裁委员会告知申请人应当向行政复议机关申请行政复议”。该通知认为工伤认定后就不得申请劳动仲裁，而只能在行政诉讼中由行政审判庭对劳动关系事实附带 法律是否有赋权，如治安管理处罚中的民事损害赔偿、土地权属纠纷就有明确的法律依据。法律法规并未赋权工伤认定部门或劳动和社会保障部对劳动关系争议 ...
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不服汝州市人民法院于2010年10月26日作出的（2010）汝民初字第1648号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理本案，现己审理终结。 。被告劳动能力鉴定结论作出后，被告仍在汝州市骨科医院进行康复。双方就工伤赔偿问题也多次协商，但没有结果。2010年5月17日被告向仲裁委申请仲裁 ...
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的差别，应该由劳动法进行调整。但相对于民事损害赔偿，工伤保险形式更适合解决工伤事故导致的人身损害赔偿纠纷。 5、与最高人民法院相关司法解释的协调 残疾赔偿金和死亡赔偿金。 另外，对于各省、直辖市高级人民法院先后发布的关于人身损害赔偿的解释，由于两者存在位阶上的差异。因此，凡是各省、直辖市高级人民法院 ...
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河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法。11、（2009）涧民一初字第551号民事判决书。12、工商局信息查询资料。被告薛会峰辩称，原告是由孟东电力公司 被告李龙堂5000元用于治疗。此外，被告李龙堂还支付了工伤鉴定和护理鉴定费用600元。因工伤赔偿问题，被告李龙堂提出仲裁申请。2010年9月20日， ...
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