工作。建立国有企业技术创新目标责任制，把企业技术创新能力建设和业绩作为企业负责人绩效考核指标之一。制定政府采购支持企业自主创新政策，对企业开发的具有自主知识 更新和再培训，增强科技人员的创新能力。 七、深化科技体制改革，建立科学合理的自主创新评价体系27、继续深化科技体制改革。以产权制度改革为重点， ...
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农民用水者协会的规范和运行工作。要按照国家关于农业灌溉用水“补偿成本、合理收益、节约用水、公平负担”的原则，逐步调整水价，发挥价格杠杆作用，促进 ，充实人员，加强协调，提高工作效能。(二)严格绩效考核和奖惩。各级人民政府要建立和完善农田水利建设绩效考核和奖惩制度。自治区农田水利建设指挥部每年对各市、县 ...
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水平。积极探索党政机关工作人员廉政公积金制。深化党政机关工作人员住房分配制度改革，确定合理的购房补贴标准和补贴方式，实现住房分配商品化。逐步对公务用车等职务消费 机制，建立科学的职位分类和专业分类，健全公平公正的录用、晋升制度和绩效考核制度，实现干部工作规范化，从制度上防止和克服用人上的不正之风。(一 ...
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。(三) 受卫生行政部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。(四) 负责指导和开展本辖区的妇幼保健健康教育与健康促进工作； 需要，合理安排业务经费，保证各项工作的正常运行。第二十一条 为了保持妇幼保健队伍的稳定，对从事群体妇幼保健的工作人员根据工作任务与绩效考核结果 ...
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：四川省R级人才市场标准(试行)为公开、公平、公正组织R级人才市场的考核评审认定工作，根据《四川省R级人才市场认定办法》，结合人才市场发展趋势 服务机构 ，其人事档案管理达到国家三级标准。5.市场内部基本实行目标责任制和绩效考核等激励制度；6.服务对象满意，市场经营者信用良好。(四)经营要求1.市场 ...
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措施。 公开发行公司应就前项所发现之内部控制制度缺失及异常事项，列为各部门绩效考核之重要项目。 第一项内部控制制度缺失及异常事项改善情形，应包括内部稽核 有效，均获得充分、适切之证据，俾对受查公司内部控制制度表示意见时有合理之基础。 (三)项目审查工作应设置工作底稿。 三、报告准则： (一)审查报告应 ...
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按照公司章程办事的，公司没有任何违法的行为。 张某认为，公司的“末尾淘汰制”本身就不合理，而且自己一直努力工作，并无半点懈怠，公司无缘无故的辞退是不合理的， 的。张某不符合上述任何一款，所以企业的行为不符合劳动法的规定。即使劳动者绩效考核处于末位这并不能确认张某不能胜任本职工作，需要正确分析处于末位的 ...
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，一些行政执法部门为了自身的利益擅自发文，非法设立收费项目，向农民进行不合理摊派，侵蚀农村税费改革的成果；一些掌权者、执法者总认为自己就是权力和法律的 能动性方面具有以下功能： （1）由于公共服务型政府职能配置科学，责任追究、绩效考核明确，可以充分激发政府工作人员的活力和创造力，提高工作效率和服务水平 ...
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切实监督、规范、制约监管干部的行为，建立和执行科学的分层分级素质达标过关和考核评价体系。根据系统内监管干部的岗位分工、年龄结构特点进行分类，制订不同层次、 素质达标标准，为有针对性的组织培训和考核打好基础。要研究制定科学合理、可操作、易量化的区域保险市场监管绩效考核评价制度体系，对区域保险市场监管效果 ...
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战略性新兴产业的引导，优化区域布局、发挥比较优势，形成各具特色、优势互补、结构合理的战略性新兴产业协调发展格局。（三）强化财政扶持和金融支持。1.建立稳定 ，促进产业集聚，打造特色产业基地。各部门各单位要按照本意见所明确的职责分工，抓好工作落实。4.创新绩效考核办法。建立完善有利于新兴产业发展的评价 ...
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