补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4．“离职补偿金”发放的 甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源 ...
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补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4．“离职补偿金”发放的 甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源 ...
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及解除手续和后果等内容构成。单方解除劳动合同可以分为用人单位单方解除合同(一般称为解雇)和劳动者单方解除合同(一般称为辞职)两种情况。我国现行用人单位单方解除劳动合同的 录用条件，即被解除劳动合同，然后以同样的办法再录用，再解除，使用人单位廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生，与一家公司签订了劳动 ...
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补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4．“离职补偿金”发放的 甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源 ...
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解除手续和后果等内容构成。单方解除劳动合同可以分为用人单位单方解除合同（一般称为解雇）和劳动者单方解除合同（一般称为辞职）两种情况。我国现行用人单位单方解除劳动 符合录用条件，即被解除劳动合同，然后以同样的办法再录用，再解除，使用人单位廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生，与一家公司签订了劳动合同 ...
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我在本公司工作三个多月，月工资2800，但公司没有与我签定劳动合同，也没有给我购买保险。现因我被公司无故开除，请问我能得到哪些赔偿？之间还有9月份的加班6天加班数。1天的八月十五加班。赔偿金额应怎么计算？公司还没有书面解雇我，只是口头的。但我担心他们没有排我的班。这时候我应该怎么做...
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补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4．“离职补偿金”发放的 甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源 ...
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确认书及道德准则和翻译件，以证明原告的上述行为违反了相关规定。聘用确认书载明“……你在被公司雇佣期间，未经本公司的事先同意，即使在短期内也不得雇佣于任何 本公司在任何情况下，均不容忍对适用法律和公司准则的违反。对道德准则的违反将导致被采取纪律措施或被解雇…..”。原告对聘用确认书和道德准则最后一页本人 ...
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、驳回二原告诉讼请求；2、诉讼费用由原告自负；3、责令原告将公司财物如数交还。如有损失，请求法院判定赔偿。经审理查明：原告蔡积斌、张安君原系被告兴澄公司 蔡积斌、张安君二人在与被告兴澄公司2002年7月解除劳动合同关系后，继尔又被公司雇佣看守公司财产，双方约定的劳动报酬每人每月500元，不享有雇佣方的 ...
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亚源公司的委托代理人出庭应诉。法院判决19名虚假原告胜诉，获得双倍赔偿。后因他人举报而案发。一审法院以帮助伪造证据罪分别判处翁、徐、吴三人有期徒刑二年 受理并通知该集团应诉，请求公安机关查清事实，依法保障公司的合法权益。公安机关侦查查明，2007年12月，周某被集团解雇后心存不满，顿起报复之意。随后， ...
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