根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“ 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣 补偿金其具体数额参照原、被告提交的相关有效票据及法律规定予以确认。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十 ...
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后果。且依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条之规定，雇主对于雇员在从事雇佣活动过程中 735元、营养费675元、鉴定费1,576元均无异议，本院予以认可。关于误工费，被告认可雇佣原告工资为半年18,000元，即每月3,000元,自2009 ...
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住闽清县梅溪镇建兴村建兴163号。身份证号码35012419740512051X。系谢冰清的父亲法定代理人谢惠娇，女，1974年12月27日出生，闽清县人， 、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干总是的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者 ...
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共同承担70%即17514.6元，扣除被告己支付12000元。现要求三被告共同赔偿原告经济损失人民币16597元。被告侯永江辩称：交通事故是事实，请求依法 ，按照下列规定承担赔偿责任：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...
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偏高，每天应按15元计算。本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的 被告黄绍清系被告运输公司的雇员，其在从事雇佣活动中致人损害，应由雇主即被告运输公司承担赔偿责任。被告运输公司的肇事车辆闽BY0589号中型 ...
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，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定 “雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大 ：黄时成在发生纠纷后先动手打人，并致上诉人受伤，应承担全部赔偿责任。重庆市公路工程(集团)股份有限公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决 ...
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，原告作为雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，作为雇主的被告王玉平应对雇员原告李伟承担赔偿责任。原告在被告的授意及特定天黑的情况下对货车气压泵的修理已尽到 共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条、第十八条、 ...
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过失。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失 条第二款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、 ...
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责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员有故意或重大过失的，与雇主承担连带责任，本次事故袁红昌负同等责任，不具有重大过失， 为13615元（3142元/年×13年÷3人）。而根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条之规定，被扶养人为数人的，年 ...
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。郑州市公安局交通巡逻警察支队二 原告未提供相关证据证明，本院根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定，参照河南省2008年度城镇居民人均可支配收入 ...
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