补充养老保险7.职工工伤认定8.企业经济性裁员方案9.企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制10.社会保险登记证年检11.劳动保障年检12.机关和事业单位参保职工缴费年限及有关待遇13.企业参保职工养老保险和医疗保险缴费年限14.失业保险待遇认定15.劳动就业服务企业认定及年检，开办职业介绍机构及 ...
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失业保险费；个人必须按照本人工资的1%%缴纳失业保险费。农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第十条单位应当在规定期限内到社会保险经办机构办理失业保险登记，并 其领取失业保险金标准为原标准的80%，达到法定退休年龄后，停止领取失业保险金，按照规定享受养老保险待遇。第二十八条失业人员在领取失业保险金期间的 ...
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关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《城镇企业职工 零六条规定了省级人民政府在执行本法第十六条规定的权限。需制定《推行劳动合同制的实施意见》，今年９月底前下发。第一百零七条规定了《劳动法》的 ...
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行政法规（1）条第二条兵团的所有企业、事业单位、社团组织、民办非企业单位及其职工、有雇工的个体工商户及其雇工、国家机关的劳动合同制工人，均应依照《条例》和本 ３、移居境外的；４、考入全日制中等以上学校学习的；５、到法定退休年龄享受基本养老保险待遇的；６、被劳动教养或者被判刑收监执行的。７、无正当理由三 ...
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乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。 依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。甲方：乙方：法定代表人（签章）：（盖章或签名）委托代表人 ...
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部门，将其纳入城镇居民低保范围，应确保其生活，待其符合退休条件时，为其办理退休手续，退休待遇按国家政策执行。查玉贤、徐秀云、黄天成对仲裁 处理当时发生的事应考虑当时的大环境。当时我国颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国企企业职工待业保险暂行规定》是当时确定劳动关系的法规，应遵照执行，本案如何 ...
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患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款 可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。3．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 4．在劳动合同期间，任何 ...
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有特殊困难的；（三）从本市农村招用的劳动合同制职工或聘用的合同制人员，按国家规定不能享受失业保险待遇，但返回农村后暂无劳动收入、生活有特殊困难 ，应予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第二十七条与企业、生产性事业单位有关的实施细则，由市劳动局制定并解释；与机关、团体、非生产性事业单位 ...
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造成生活有特殊困难的；(三)从本市农村招用的劳动合同制职工或聘用的合同制人员，按国家规定不能享受失业保险待遇，但返回农村后暂无劳动收入、生活有特殊 应予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第二十七条与企业、生产性事业单位有关的实施细则，由市劳动局制定并解释；与机关、团体、非生产性事业 ...
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造成生活有特殊困难的；(三)从本市农村招用的劳动合同制职工或聘用的合同制人员，按国家规定不能享受失业保险待遇，但返回农村后暂无劳动收入、生活有特殊 应予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第二十七条与企业、生产性事业单位有关的实施细则，由市劳动局制定并解释；与机关、团体、非生产性事业 ...
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