的权益，以及依法认定为国家所有的其他权益。市监管企业国有产权，是指经市政府授权由市国资委行使出资者职能所持有的企业国有产权、经市政府授权由市国资委行使出资者 国有产权转让经批准或者决定后，应按照下述规定进行资产核实和估价。出资企业的国有产权转让，涉及国有企业职工劳动关系转换、资产核销、剥离、提留等资产 ...
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副主席工作，或擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动合同的；(五)挪用工会经费或任意调拨、侵占工会财产的；(六)不按规定支付工会工作人员工资报酬及社会保险、福利待遇的；(七)侵害工会及其工作人员其它合法权益的。” 十二、将第十一条、第十二条第二款中“劳动保险”修改为“社会保险”；第 ...
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、修订、续订、履行情况，劳动合同的签订、续签及终止办法，职工奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工 全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定的职代会的职权，切实做到企业重大决策问题须提交职代会审议，听取职工意见，未经职代会审议的不应 ...
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效益的实现。对项目负责人，在承包合同有效期内，要保障其合法权益。 11．已纳入总承包的多种经营企业，利润承包应包死基数，确保上交，超收全留， 或消除职业危害。 36．要按照国家关于女职工劳动保护的规定，做好女子劳动保护工作。 37．要坚决关停那些严重损害职工身体健康的多种经营项目，对违犯国家劳动法规 ...
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方面，必须贯彻男女平等、同工同酬的原则。在安排劳动、工作中，切实执行国家有关妇幼保健和女职工劳动保护的规定，禁止安排女职工从事不适应其生理特点和对其身体特别 造成严重后果的，应追究有关领导人的责任。第十五条保障妇女、儿童受教育的权利。各机关、学校、企业事业单位和城乡基层组织都要为学龄前儿童入托儿所、 ...
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签合同、上保险、保工资，一直是政府部门倡导的保护职工劳动权益的基本核心，自2008年《劳动合同法》实施以来，很多用人单位都规范了自己的用工行为， 相应标准给予补偿。 陈冬梅律师介绍，在东城区调解中心受理的案件中，今年该企业已经有三件因为农民工要求给予社会保险补偿而产生争议的案件了，虽然该单位后来比较 ...
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与个人账户相结合、权利与义务相对应、缴费与待遇相联系的原则，逐步建立起符合我市实际的资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的事业单位 养老保险关系接续及转移 (十三)参保单位撤销、解体，可参照《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》(黑龙江省人民政府令2004年第7号)，由单位一次性向机关事业 ...
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规定。 第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。 四、劳动报酬第九条甲方执行东莞市 、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的 ...
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安置职工资金较为困难，为使“退出”企业职工的权益能得到最基本的保障，促进社会和谐，政府将为这些困难企业在职工安置方面提供适当的资金补助。现特制定如下补助 （医保）费的；（三）企业职工愿意并由职工大会（职工代表大会）通过决议同意接受本文规定的补助标准（应付解除或终止劳动合同人员法定伤残补助项目与经济补偿 ...
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的情况；(八)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(九)遵守残疾人劳动权益保障和安置残疾人就业有关规定的情况；(十)遵守劳动安全卫生法律、法规和 吊销职业介绍许可证；(六)职业培训机构、职业技能鉴定机构违反有关培训考核、鉴定规定，伪造、滥发各种证书的，责令限期收缴伪造、滥发的证书，没收违法所得 ...
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