（４）经常向职工进行安全教育，使职工自觉地遵守管理制度和安全操作规程；对新工人、艺徒和新调动岗位的工人，重点进行安全知识教育，使他们不仅熟悉岗位的 在指定的安全地点进行。 （６）加强化学危险物品的入库验收、发货核对和日常管理工作。对性质不稳定、容易分解变质和可能自燃的化学危险物品必须加强检查，及时采取 ...
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合同约定保密责任。与掌握商业秘密的内部职员、离退休及调动工作的职工，通过订立合同的形式予以明确其对本企业的商业秘密负有保密的义务，并且在任职期间不得同时 商业秘密的高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；市场计划、销售人员；财会人员、秘书人员、保安人员等。对涉密 ...
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限制而使得那些具有管理经验和资历的公务员获得相应的职务和社会承认，从而调动公务员的工作积极性。与公务员法相配合的法规应当考虑根据实际情况适当扩大非领导职务职数 后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。一定职级或岗位的公务员辞职前应当接受审计。 公务员的辞退。 ...
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为利润总额减去根据中国税法规定缴纳的所得税以及提取的储备基金、职工奖励及福利基金和企业发展基金（以下简称“三项基金”）。三项基金提取的金额由董事会决定。3． 转让以下各方面的管理专有技术，协助建立合营公司的组织机构：－－各部门的工作范围（岗位责任）；－－内部和外部的信息流动；－－公司和职能部门的标准、 ...
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为利润总额减去根据中国税法规定缴纳的所得税以及提取的储备基金、职工奖励及福利基金和企业发展基金（以下简称“三项基金”）。三项基金提取的金额由董事会决定。3． 转让以下各方面的管理专有技术，协助建立合营公司的组织机构：－－各部门的工作范围（岗位责任）；－－内部和外部的信息流动；－－公司和职能部门的标准、 ...
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监督。第九章会计交接第三十九条高等学校的会计人员调动或离职时，必须按《中华人民共和国会计法》和《会计人员工作规则》，办理交接手续。未完成交接手续之前，不得 编制）的各类人员｜｜｜｜１｜科研机构人员｜的工资。包括基础工资、职务工资（工人岗位（技术）工资）、工龄津｜｜｜｜｜｜贴、以及国家规定的地区生活费 ...
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就业援助体系，建立就业援助长效机制。完善各级就业援助机构，与各级群团组织组成再就业援助工作网络；落实公益性岗位空岗申报、收集制度，为就业困难人员提供 、工资分配、社会保障等各项制度和生产经营管理行为，充分调动劳动者和经营者双方积极性，形成企业维护职工合法权益的劳动关系自主协调机制。6.在市政府统一领导 ...
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的退休工人子女及家居农村死亡职工子女或配偶参加工作、工人对调进京等职能，下放给区、县政府。2．将审批企业实行不定时工作制和综合计算工作制的职能，下放给区 工作；审批办理北京知青或其子女回京；审核办理成建制工人调京，并审批办理工人跨省市调动工作；负责有关部门特需工种工人的选调和随军家属进京的审核工作； ...
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文化技术素质较低的状况，市里要筹建技术培训中心，对在岗工人进行轮训，使其尽快达到岗位技术要求。 13.创新科技进步机制。推进技术进步，是我市产业 经济开发区建设，在综合配套改革、强化服务功能及营造良好环境方面加大工作力度，鼓励高新技术企业进入开发区，带动全市高新技术产业的发展。 14.创新调产环境。一 ...
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灌区支斗渠以下的渠系工程通过建立支渠委员会和农民用水者协会等民主管理形式，调动农民管理、维修渠道与节约用水的积极性；鼓励小型水利工程推行民主管理或采取拍卖、 单位按需设岗的基础上，按照《水利工程管理单位定岗标准》对岗位人员的学历、专业、职称、工作经历的要求，选择符合条件的人员进入水管单位，提高水管单位 ...
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