人提醒要办人事代理。现在小张考上了人社局下属单位，人社局看没有办人事代理，就等于没有档案工龄。以前单位也给小张交保险和公积金，现在如何做才能把这个 这个单位工作直到现在，是事实。他们现在就是认为没有办人事代理，没交钱。没有档案工龄，这样对吗？如何做才能把这个档案工龄算进去？不是有保险就可以证明工龄了吗 ...
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合并后成立某中学（即本案被告），现原告的档案材料遗失，但1988年10月离校至今，未在单位上班，且早已超过诉讼时效。不同意原告的诉讼请求 起原告未办理城镇社会保险记帐登记。2010年12月16日，原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申诉要求被告1、确认1979年至1992年工龄；2、补缴1993年 ...
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的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等；本机关机构演变、人事任免等文件材料；本机关房屋买卖、土地征用，重要的合同协议、资产登记 于我市各级党政机关、民主党派、人民团体;企业、事业单位根据各级档案行政管理部门统一安排参照执行。 机关档案工作部门和各级档案行政管理部门要履行各自义务，各司其职，有机 ...
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、协议，及实施合作过程中形成的主要文件材料。?劳务合作项目中的合同、协议、人事管理、财务管理等活动形成的文件材料；(八)基本建设：包括本企业各种基建工程形成的 条 国有境外企业因工作需要，须携带本企业保存在境内的档案原件或档案复印件出境时，可由投资主体单位出具证明，海关凭证明放行。如携带、运输、邮寄对 ...
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，进入人才市场自主择业。实行事业单位新进人员人事代理制。事业单位新进人员和新设立的事业单位，其人事关系、档案等委托政府人事部门所属人才服务机构 部、军队转业干部、复员退伍军人等国家政策性安置人员按国家有关规定执行；机关事业单位之间流动人员、首次参加工作但具有学士学位的全日制大学本科毕业生及以上学历人员 ...
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对国家人事部与有关部委规定举行全国统一资格考试的专业（系列或档次），各单位干部（人事）或职改部门应组织有关专业技术干部参加本地区的全国统考。考试合格者 之日算起。14、从事技术干部工作的时间，一律以干部任免通知（或干部档案记载）的时间为准。其它证明材料无效。15、国家教委承认的正规全日制院校毕业生（不 ...
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评聘工作的若干问题，作如下规定：一、专业技术职务评聘工作是各级人事管理工作的一部分。各企事业单位可以根据专业技术工作的实际需要，按照中发＜1986＞3号、国发＜ 期满考核相结合。考核要广泛听取领导、专家和群众的意见。考核结果要记入考绩档案，作为续聘、低聘、解聘、或晋升、奖惩的依据。 十七、各级人事(职 ...
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、教育管理等等，均纳入企业信息管理统，提高企业管理的效能。逐步推广光盘存储档案资料和信息的新技术，研究和开发多媒体技术，争取早日与信息高速公路接通，实现企业 有关手续。并积极支持和帮助改为企业的化工勘察设计单位拓宽业务，增加收入，减轻企业负担，搞好劳动、人事、分配三项制度的改革。对进行现代企业制度试点 ...
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在云南一家国企工作快3年了，今年6月辞职后半完相关手续就回家了（青海）。档案委托公司交到当地的人才市场了。 回家后通过家所在地的人才市场把档案转了回来 ，说我的人事关系还在云南，不能办理人事代理，只能办理档案单纯保管。 请问：我这种情况人事关系还在原单位吗？要如何才能转回来？另外的我目前还没有找到新的 ...
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填写的申请表上自己认可为临时工可证。为此，原告也尚未就其系被告单位正式招录的职工举出相关人事或劳动管理部门正式招录和发放工资的相关文件、报表等有力证据来 上诉人的请求已超过时效。 二审中，上诉人高朝琼向本院提供了其支出的档案保管费收据一份，以此证明被上诉人向上诉人发放过工资。被上诉人质证认为，该收据不 ...
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