十八条外商投资企业招聘职工，应与职工签订劳动合同或者聘用合同，并由劳动人事部门鉴证。依法签订的劳动合同和聘用合同受法律保护，双方均必须严格遵守。第三 劳动合同，如协商不成，则必须履行原合同。对未办理变更或解除合同手续的职工，外商投资企业不得录用。职工调动中有争议的，当事人可以向原单位所在地劳动人事部门 ...
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。国有企业兼并国有企业或非国有企业及国有企业合并，所涉及到的原国有划拨的土地，在不改变工业生产用途、不发生土地使用权转让、出租和抵押等行为的， 改制后，更要坚持实行平等协商制度和集体合同制度，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制 ...
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上下班途中内容的介绍，我想问一下，出台这个是否是以前存在大量的争议，或者同案不同判的情况，再解释一下什么是合理时间，什么是合理路线，能不能具体解释一下？ 比较典型的。它不仅转包，而且是两次转包，转包方都不具备用工主体资格，他聘用的人员发生了工伤，如何确定这个责任主体，这在实践当中是认识不一致的，需要 ...
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工资的，应否支持？答：劳动合同中约定“合同到期后劳动者继续在用人单位工作的，视为原劳动合同期限的延长”，双方实际履行了该约定的，视为双方之间订立了新的劳动 原则上不承担连带赔偿责任。十九、劳动者与用人单位就未休年休假的工资报酬发生争议的，申请仲裁的时效期间及起算点应如何确定？答：用人单位未安排劳动者年 ...
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无拖痕，后轮有较长拖痕。当晚，该车以两前轮不拖事由再次进厂修理。事故发生后，巴士公司对张某进行停班、停驾处理，并根据单位管理规定数次与张某谈话 员工，由于企业改制，朱某与该企业签订了保留劳动关系至退休的协议。之后，朱某被某投资公司聘用。在劳动合同履行期间，朱某于2011年4月7日在工作时突发疾病死亡。 ...
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A公司因其违约所受到的损失。A公司为履行《总代理销售协议书》，在长沙设立了长沙C房地产咨询有限公司，并租赁了场地、购置了设备、聘用了人员，投入了 合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。对代理权发生 ...
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被告提交的证据《个人代理人保险代理合同书》原件有异议，认为该合同中原告的名字不是原告本人所签，当庭要求进行笔迹鉴定。因被告没有反对，本院于2011年3月 证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的， ...
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王佳喜因与被申诉人华融湘江银行股份有限公司衡阳分行（以下简称华融湘江分行）劳动争议纠纷一案，不服本院（2010）衡中法民三终字第93号民事判决，向 劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。2002年东信社的债权债务被 ...
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工资构成和标准按国家有关规定执行，该聘用合同未对被告的工作岗位进行约定。后双方发生人事争议，被告向原郑州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销原告2009年 、郑人裁调字2009第5号调解书是对原聘用合同的变更，被上诉人的工资标准应按事业单位在编职工工资标准履行。故一审法院认定事实清楚，适用法律正确， ...
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原审原告）陆石富被上诉人（原审被告）新田县果业办公室。上诉人陆石富因劳动争议纠纷一案，不服新田县人民法院（2010）新法民二初字第96号民事判决， 1月1日起视为存在无固定期限劳动合同。2010年3月，被告单位的车辆被依法处置拍卖，双方达成聘用协议时所依据的客观情况发生重大变化，驾驶、维护车辆的工作已 ...
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