、住院伙食补助费、停工留薪期工资、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残再就业补助金等均属于该条例规定的工伤职工应享受的待遇， 计算12个月)、一次性伤残再就业补助金69291元(以解除劳动关系时巩义市上年度职工月平均工资为基数计算36个月)、鉴定费300元，符合法律规定，原审法院 ...
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.53元、停工留薪期工资8000元、工伤鉴定费300元，共计92973元。 【案情简介】2010年2月23日郑州市高新区郑州顶香食品有限公司与工伤职工李某 的诉讼请求进行判决错误，依法应予纠正，一审判决采用错误的标准计算被上诉人各项工伤待遇标准费用，侵害了上诉人的合法权益，请求撤销一审判决，将本案发回 ...
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.53元、停工留薪期工资8000元、工伤鉴定费300元，共计92973元。 【案情简介】2010年2月23日郑州市高新区郑州顶香食品有限公司与工伤职工李某 的诉讼请求进行判决错误，依法应予纠正，一审判决采用错误的标准计算被上诉人各项工伤待遇标准费用，侵害了上诉人的合法权益，请求撤销一审判决，将本案发回 ...
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补助金 =上一年度全国城镇居民人均可支配收入20 3、供养亲属抚恤金（发放对象：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括配偶、其他亲属但各自计算比例不同。 因公死亡所能享受的上述3项赔偿，但也有区分： 1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，上述1、2、3项待遇全部享有。 2、一级 ...
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期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从 为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资 ...
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工伤职工受伤前十二个月的平均月缴费工资。由于原告没有为被告购买社会保险，故计算时按被告受伤前十二个月的月平均工资。因被告受伤时 伤残补助金18302.28元，一次性伤残就业补助金38129.75元，一次性工伤医疗补助金9151.14元，停工留薪期尚欠工资4158.01元，四项合计为69741.18元。 ...
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人提出鉴定申请，但原告不同意鉴定。其次，关于停工留薪期间待遇问题，本案齐XX的停工留薪期未经延长确认，一审判决即予以支持缺乏事实及法律 人0334储备库法定代表人李来全的安排，到该储备库的21号仓库工作时发生工伤。代表人和嵩fb35ujqoi~食储备库之间形成了事实上劳动关系，为此两者之间依法理应承担 ...
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为16个月的本人工资：3600元×16个月＝57600元；3、一次性工伤医疗补助金以上年度统筹地区职工月平均工资为基数计算，五级16个月：1919元×16个月＝ 规定，应予支持）；7、双倍工资未付部分，原告实际工作4个月，停工留薪期5个月，共9个月：3600元×9个月=32400元，以上共计440 ...
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博大面业有限公司于判决生效后十日内支付原告何威伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计106635.7元。二、终止原告何威与被告郑州博大面 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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职工平均工资的60%，因此被告的工资应以佛山市职工月平均工资1470元的60%计算，即被告的月工资为882元。原、被告均确认原告已支付了被告医疗期的医疗费及停工留薪期工资，予以确认。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第(一)项规定，一次性伤残补助金按八级伤残计算为十个月 ...
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