严重违纪行为。因此解除劳动合同。给予一倍的补偿金，并要求立即交接工作办理离职手续。但纸板通知上也未盖有红色印章，落款为股份公司，不是签劳动合同的分公司。想请问下： 1、公司未与我取得书面工作岗位，以及内容的变更，单方面与我解除劳动合同是否违法？ 2、如果属于 ...
//www.110.com/ask/question-2149367.html -了解详情
，结束时间仍是按照原单位结束时间。我不知道是不是该签，签订后是不是之前的劳动年限都没有了（因为我在这家集团有十一年了），不过我在原单位没有办理离职手续。所以想咨询一下，请各位老师给予指点！如果我要是重新签订合同要是后面产生劳资纠纷，在本单位之前的年限还算不算？ ...
//www.110.com/ask/question-2122746.html -了解详情
工资12000元/月于每月五号发放，书面合同到现在仍未签订。2013年11月5日老板找我谈话说今年整个公司生意不景气，想通过裁员减轻公司负担，让我5天内把工作交接给生产经理，然后办理离职手续。我咨询一下专家律师，老板将我违法辞退（开除），并且在我在职期间未与 ...
//www.110.com/ask/question-2021273.html -了解详情
员工合同10月13号到期，之前用人单位提前通知续签合同，该员工不愿续签，但没有递交书面申请。现在合同到期后，用人单位以未提前通知为由，不肯办理离职手续，这样是否合法？该员工想尽快离开该单位应如何处理？请问劳动法里哪条法规在该事件上可以凭依？...
//www.110.com/ask/question-1977473.html -了解详情
公司有一个员工连续旷工三天，我们公司的计算工资的时间是每个月的1号开始，月底结束，双休，这个员工准确的说这个月初上了十天班，不含周末，然后连续旷工三天，旷工三天后老总让她办理离职手续，我想请问一下，这个旷工三天的工资，还需要在上了十天的工资里面扣除吗？...
//www.110.com/ask/question-1929079.html -了解详情
我单位合同到期，未接到通知情况下继续工作了几天，单位叫我签合同时，我不想与其续约。说帮我缴纳了社保一定要我辞职才能办理离职手续。我需要辞职吗。...
//www.110.com/ask/question-1835672.html -了解详情
我现在试用期已经一个多月了，现在想辞职，但是部门领导因为公司利益，不批准，去人事部，人事经理也跟我拖。劳动法规定试用期前三天申请辞职就可以了，我现在担心公司到三天后不给我办理离职手续。求助 我今天递交了辞职信，但是没有被批...
//www.110.com/ask/question-1830878.html -了解详情
的服务期协议书，我已经干了一年教师，现在学校跟我解聘，并在办理离职手续的时候让我签订的服务期协议书，协议书里写明未完成服务的要缴纳一年4800元的违约金，我想问1.这个服务期协议书是在我当初签合同的时候就签订，还是无所谓什么时候签订都是可以的？因为当初在我入职的 ...
//www.110.com/ask/question-1728022.html -了解详情
您好！我在工厂里面上班，刚入职1个月。办公室文员1300元/月，现在我刚坐满一个月因家里有事需辞职，我办理离职手续居然扣除了我400元的绩效考核工资，我想请问下这个企业这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1710387.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务