的工人要逐步实行持证上岗制度。（六）加强对企业富余人员和停工停产人员及解聘、辞退人员的转业培训工作。各地区、各部门要根据产业结构、产品结构的调整 培训工作真正落实到企业，纳入厂长（经理）目标管理责任制和生产承包责任制。企业应调查、分析本单位工人的素质，进行人才需求预测，根据生产发展和技术进步的实际制定 ...
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的规范化、制度化，根据《国家公务员暂行条例》和国家现行有关行政机关工作人员任免规定，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条任免国家公务员的 经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。第十三条对担任不同层次领导职务的国家公务员，应实行最高 ...
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管理试行办法》转发给你们，请按此试行。山西省农村用电管理试行办法总则 第一条 为了加快发展我省农村电气化事业，使电力更好地为农村商品生产和农民生活服务，适应农村 的服务宗旨。 机构 第五条 电管站站长由乡（镇）政府主管负责人兼任，设专职工作人员（下称电管员）二至五人，视业务技术能力分别担任或兼任副站长 ...
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科研课题。３．对从事技术、应用、管理科学的，到重点企、事业单位进行培养。４．对从事教学科研工作的，送重点大学、科研院所、重点实验室深造。５．对专业 保持联系。第十二条建立有效的奖惩机制，实行动态管理。自治区人事厅、自治区科委和所在单位人事部门根据合同，对在培人员每年进行一次考核。对业绩突出的，进行表彰 ...
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的大中专毕业生，及相当助理工程师以上职称的管理技术人员的工资，可在国家现行规定的工资级别基础上向上浮动一级，在这些企业连续工作满五年者可以固定。继续在该 。集体企业要实行股金制度，发动职工集资入股；允许各机关、团体、学校、企、事业单位及农村社员入股，也允许外地、外省及外资入股；企业的闲置房屋、设备和 ...
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股权。（三）法人股，指改组设立时原企业净资产折股或新设立的时法人单位投资所形成的股份。（四）需要设立的其他股份。职工个人股与职工集体股之和应 、任期由企业章程规定。监事会应当在其组成人员中推选一名召集人。监事会对董事会及其成员以及企业经营者等管理人员行使监督职责，并向职工股东大会报告工作。股东人数较 ...
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中。一方面是法律法规本身留出了“过渡期”。另一方面，此次《暂行规定》中强调的“同工同酬”“不得歧视被派遣人员”等内容，其实在已出台多年的《劳动法》《劳动合同法》 ，劳务派遣工比较弱势，“有时觉得低人一等”。 在合肥市一家事业单位做主持人的小黄工作了两年。他说，单位的职位分三个档次，一类是在编正式员工， ...
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类三种情况”，即企业、个体工商户及国家机关、社团、事业单位五类，而后三类只包括其中的工勤人员、企业化管理的或签订劳动合同的三种情况。民办非企业组织 。[相关法规] 我国《妇女儿童权益保护法》、《劳动法》都明确规定了用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。本案的用人单位 ...
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建立了劳动关系的，也依照《劳动合同法》执行。即是国家机关、事业单位、社会团体中招用的人员除公务员或参照享受公务员待遇的人员外也依照《劳动合同法》执行。 用人单位解雇下列情形员工属于违反《劳动合同法》解除劳动合同，需按照劳动者在该单位工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向员工支付经济补偿金，这些情形有 ...
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建立了劳动关系的，也依照《劳动合同法》执行。即是国家机关、事业单位、社会团体中招用的人员除公务员或参照享受公务员待遇的人员外也依照《劳动合同法》执行。 用人单位解雇下列情形员工属于违反《劳动合同法》解除劳动合同，需按照劳动者在该单位工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向员工支付经济补偿金，这些情形有 ...
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