六)负责收养登记工作。(十七)负责全省各类社会福利企业的管理和残疾职工的权益保障,会同有关部门制订社会福利企业的扶持保护政策并监督落实。(十八)负责全省 执法工作。(二)人事教育处负责厅机关和直属单位工作人员的管理、机构编制、劳动工资、保险福利、人事档案管理、出国政审等工作;指导全省民政干部业务培训 ...
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到户,生产和生活费用自理)和土地长期承包等,明确生产、经营、分配的权益和承担税费的责任。同时,要增强农场统一经营层次的实力,完善各种职能, 职工的出资和其他资金,组成职工持股会,实现职工持股。职工持股会的股金来源依据《云南省企业职工持股暂行规定》(云政发(1998)155号)执行。 18.对于长期亏损 ...
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合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》,结合本省实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本行政区域内与劳动者形成劳动关系的企业 总额宏观调控规定和支付劳动者工资情况;(五)劳动规章制度的制订和执行;(六)劳动安全卫生;(七)女职工、未成年工特殊劳动保护和残疾人员劳动权益保障;(八)职业 ...
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此前规定的区别,宣传《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》等配套规章,宣传《条例》所确定的企业劳动保障守法诚信制度、举报奖励制度等各项新制度。 研讨会和专题讲座等形式,不断扩大法制宣传教育的深度和广度。结合劳动保障工作重点、法律法规执行中涉及职工合法权益保障的主要问题,积极向劳动者、用人单位提供劳动 ...
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的滥用职权和以权谋私问题;停产破产企业职工的生活保障问题;企业富余人员的安置问题;退休人员、伤残职工的待遇问题;医疗保障问题;劳动争议和就业问题等。 二、 困难看,有五个矛盾不好解决。一是支持企业搞好改革与维护职工合法权益的矛盾;二是现行的劳动政策法规与企业具体规定和作法的矛盾;三是劳动部门的政策规定 ...
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领导的滥用职权和以权谋私问题;停产破产企业职工的生活保障问题;企业富余人员的安置问题;退休人员、伤残职工的待遇问题;医疗保障问题;劳动争议和就业问题等。二、 难看,有五个矛盾不好解决。一是支持企业搞好改革与维护职工合法权益的矛盾;二是现行的劳动政策法规与企业具体规定和作法的矛盾;三是劳动部门的政策规定 ...
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也是一种行之有效的解决方法。但是,公开开庭审理,应当遵循《民事诉讼法》的规定,给予申请人和被申请人必要的诉讼准备时间,还应遵循最高人民法院《关于民事诉讼 欠职工工资和劳动保险费用、职工在企业破产前用于维持生产、经营的集资款,列为破产财产分配的第一清偿顺序。这就表明在破产程序中,破产企业职工的权益在破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-244079.html -
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也是一种行之有效的解决方法。但是,公开开庭审理,应当遵循《民事诉讼法》的规定,给予申请人和被申请人必要的诉讼准备时间,还应遵循最高人民法院《关于民事诉讼 欠职工工资和劳动保险费用、职工在企业破产前用于维持生产、经营的集资款,列为破产财产分配的第一清偿顺序。这就表明在破产程序中,破产企业职工的权益在破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-189454.html -
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也是一种行之有效的解决方法。但是,公开开庭审理,应当遵循《民事诉讼法》的规定,给予申请人和被申请人必要的诉讼准备时间,还应遵循最高人民法院《关于民事诉讼 欠职工工资和劳动保险费用、职工在企业破产前用于维持生产、经营的集资款,列为破产财产分配的第一清偿顺序。这就表明在破产程序中,破产企业职工的权益在破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-186365.html -
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也是一种行之有效的解决方法。但是,公开开庭审理,应当遵循《民事诉讼法》的规定,给予申请人和被申请人必要的诉讼准备时间,还应遵循最高人民法院《关于民事诉讼 欠职工工资和劳动保险费用、职工在企业破产前用于维持生产、经营的集资款,列为破产财产分配的第一清偿顺序。这就表明在破产程序中,破产企业职工的权益在破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-10521.html -
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