腾伟业公司的诉讼请求，同时认为鸿腾伟业公司与于某某之间关于《咨询合同》的收益归属可另案解决。现鸿腾伟业公司根据生效判决书要求于某某归还其代为领取的咨询费650 公司代签了《咨询合同》。于某某称其为履行《咨询合同》支出了相应的办公费用、职员工资、房屋租金、各项税费等，但未提供证据。上述事实，有《咨询合同 ...
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风险基金的比例，生产发展基金的比例要大，工资奖金的增长不能高于劳动生产率的增长幅度；（六）要有及时清理债权债务和减少、避免拖欠的要求；（七）要有 《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等工作，应按照中央 ...
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风险基金的比例，生产发展基金的比例要大，工资奖金的增长不能高于劳动生产率的增长幅度；（六）要有及时清理债权债务和减少、避免拖欠的要求；（七）要有 《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等工作，应按照中央 ...
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第三十四条被拆迁人属于孤寡老人，残疾人、并且以出租自有房屋为唯一生活来源的，拆迁人应解决其生活出路。第三十五条对住宅安置户和非住宅安置户的安置地点， 过渡房屋的住宅及非住宅安置户，拒交或拖欠房屋租金，按市政府襄政发(1986)106号文件，即《关于加强市区公房管理的若干补充规定》第六条处理。第四十七条 ...
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第5年到位，如在此期间退休，未扣减完部分不再保留。企业拖欠教职员工(含离退休人员)的工资、医疗费等，在学校分离时一次性付清。 五、 学校由企业移交给当地政府 企业，抓紧做好这项工作。本意见未尽事宜和在分离过程中遇到的各种问题，可通过协商的办法加以解决。分离过程中要做到不减少教育投入，不影响学生就学，不 ...
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风险基金的比例，生产发展基金的比例要大，工资奖金的增长不能高于劳动生产率的增长幅度；（六）要有及时清理债权债务和减少、避免拖欠的要求；（七）要有 《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等工作，应按照中央 ...
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、国有资产流失及拖欠职工和农民工工资等容易引发群体性事件的突出问题，定期排查，建立台账，落实责任，采取措施，做到早发现、早介入、早控制、早解决，确保矛盾 纠纷。进一步整合排查调处手段。综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法，把人民调解、司法调解、行政调解有机结合起来，依法妥善调处 ...
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、国家粮食局、财政部、国家税务总局、中国农业发展银行下发了《关于进一步深化国有粮食购销企业改革的指导意见》。通知要求，各地区、各有关部门要充分认识到 对与企业解除劳动关系的人员，企业要按国家有关规定落实各项社会保障政策，支付经济补偿金，妥善处理好拖欠职工工资、集资款和医疗费等债务问题。对企业离退休人员 ...
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重要作用。(十七)切实解决国有粮食企业历史遗留的“三老”问题。“老人”问题。一是对国有粮食企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同， 的人员，企业要按国家和自治区的有关规定，落实各项社会保障政策，支付经济补偿金，妥善处理拖欠职工工资、集资款和医疗费等债务问题。二是各级人民政府要将 ...
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服务中心代管，也可以由职工自行选择其他企业的再就业服务中心代管。五、破产企业拖欠的职工工资和医疗费，欠缴的基本养老保险统筹金、离退休职工基本养老保险金， 分流的富余人员，原则上进入企业再就业服务中心；经费继续采取“三家抬”的办法解决，其中财政托底部分，按股本比例由同级财政负担。对企业所办中小学和医院等 ...
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