1981年5月至2001年12月，原告和伊川县农村公路管理所均未提出过解除事实劳动关系。原告连续工作到2001年12月10日已具备法定退休年龄，符合事实 在该所工作年限1981年5月至2001年12月每年计算一个月，以本县在岗职工平均工资标准计算21个月）的经济损失，计5450.64元。其中：1981 ...
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：李德江，重庆纵深律师事务所律师（特别代理）。委托代理人：罗贤松，该公司职工。原告罗登荣与被告重庆市黔江区龙桥煤业有限责任公司（以下简称龙桥煤业公司 系龙桥煤矿合同制个人，因违反了单位的停薪留职协议，被告以黔龙【1999】第37号文件对原告给予除名，解除了劳动关系。被告于2000年1月向黔江就业局开具 ...
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支付养老金，无任何错误。③自1997年12月31日起，原告与被告解除了劳动关系，非我公司职工；（五）《河南省城镇企业社会保险基金管理中心对中铁十局集团第二 年至1997年间全部任职、调整工资和工资改革的命令、通知，助勤通知及相关协议等；2、原告个人1992年1月至1997年12月的所有工资单、加班工资 ...
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终结。 一审法院确认：原告原在被告处工作，从1990年开始与单位签订承包协议，承包经营单位一个门市至1996年。1996年后原告未再继续与单位签订承包协议 有效，并受法律保护。若需解除双方劳动关系，必须依照法定程序。根据国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名 ...
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终结。 一审法院确认：原告原在被告处工作，从1990年开始与单位签订承包协议，承包经营单位一个门市至1996年。1996年后原告未再继续与单位签订承包协议 有效，并受法律保护。若需解除双方劳动关系，必须依照法定程序。根据国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名 ...
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：李德江，重庆纵深律师事务所律师（特别代理）。委托代理人：罗贤松，该公司职工。原告徐克成与被告重庆市黔江区龙桥煤业有限责任公司（以下简称龙桥煤业 系龙桥煤矿合同制个人，因违反了单位的停薪留职协议，被告以黔龙【1999】第37号文件对原告给予除名，解除了劳动关系。被告于1999年12月向黔江就业局开具了 ...
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：李德江，重庆纵深律师事务所律师（特别代理）。委托代理人：罗贤松，该公司职工。原告冉景卫与被告重庆市黔江区龙桥煤业有限责任公司（以下简称龙桥煤业公司 系龙桥煤矿合同制个人，因违反了单位的停薪留职协议，被告以黔龙【1999】第37号文件对原告给予除名，解除了劳动关系。被告于2000年1月向黔江就业局开具 ...
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：李德江，重庆纵深律师事务所律师（特别代理）。委托代理人：罗贤松，该公司职工。原告李凤莲与被告重庆市黔江区龙桥煤业有限责任公司（以下简称龙桥煤业公司 系龙桥煤矿合同制个人，因违反了单位的停薪留职协议，被告以黔龙【1999】第37号文件对原告给予除名，解除了劳动关系。被告于2000年1月向黔江就业局开具 ...
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：李德江，重庆纵深律师事务所律师（特别代理）。委托代理人：罗贤松，该公司职工。原告陈胜与被告重庆市黔江区龙桥煤业有限责任公司（以下简称龙桥煤业公司 煤矿合同制个人，因违反了单位的停薪留职协议，被告于1999年12月以黔龙【1999】第37号文件对原告给予除名，解除了劳动关系。2000年1月，被告向黔江 ...
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但未达到开除、除名程度的劳动者，强行解除与其劳动关系的行为。深圳劳动仲裁律师深圳劳动仲裁律师咨询根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，辞退违纪职工 劳动纠纷的处理方法主要有以下四种：（１）当事人协商。根据劳动争议当事人的意愿或团体协议，双方相互协商解决争议，是争议双方采取自治方式解决纠纷的 ...
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