领军人才。 三、人选选拔培养人才选拔工作每两年开展一次。当出现培养人选年度考核不合格、调离杭州或专业技术岗位等情况时,适时进行培养人选的补充 。(五)完善激励机制。把“131”中青年人才培养过程中涌现出来的优秀人选选拔到享受政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省“151”人才工程培养 ...
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领军人才。 三、人选选拔培养人才选拔工作每两年开展一次。当出现培养人选年度考核不合格、调离杭州或专业技术岗位等情况时,适时进行培养人选的补充 。(五)完善激励机制。把“131”中青年人才培养过程中涌现出来的优秀人选选拔到享受政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省“151”人才工程培养 ...
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十六条的规定辞退临时工,或临时工有合同期内无正当理由单方解除劳动合同或擅自离开工作岗位的,临时工应依合同赔偿用人单位的经济损失。第二十条 临时工依第十七条的 饭堂每天早、中、晚开膳(或保持中午、晚上开膳),并要符合卫生要求,伙食标准每人每天不低于四元。(二)集体宿舍应达到如下要求:(1)人均住房面积不 ...
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标准农村100元,城市220元。“五保”对象供养达100%,供养标准不断提高。193位百岁老人享受高龄津贴,人年均2300元。特困老人生活状况得到一定改善, ,大力发展老年社会服务。妥善做好城镇居民、被征地农民参保扩面工作,将城镇灵活就业人员纳入社会保障范围。鼓励有条件的企业建立企业年金,到2010年 ...
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表七、表八)。4、人才结构不合理。在市属国有单位人才中,卫生技术人员和教学人员所占比重分别为14.5%和56.3%,具备创新、创业素质、现代城市 人才,对有突出贡献的特聘专家,授予'九江荣誉市民称号',并可按规定享受市政府特殊津贴、定期免费到庐山休假疗养。3、建立'九江科技人才创业园区',吸引国内外高 ...
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研究和加强对职业病的防治技术,高氟、高盐饮水的净化、淡化技术,完善地方卫生标准法规和相配套的检验技术,提高人民健康水平。 31、加快生态环境体系研究,开发 高、中、初级人员比例和职称评聘办法,按岗聘用、竞争上岗,实行与继聘、晋级、分配挂钩的岗位考评制度。改革分配制度,实行浮动工资,课题津贴。深化社会 ...
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。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育 根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 ...
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三、劳动保护和劳动条件 1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。 2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。 3 国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。 4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付 ...
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。 残疾人保障法第6条要求各级人民政府有关部门按照各自的职责,做好残疾人工作。多年来,卫生、教育、劳动和社会保障、文化、体育、建设、民政、司法 与残疾人有关的规定。 其次,专门关于残疾人的法律法规应当进一步健全。残疾人是特殊群体,需要针对残疾人的特殊性制定专门的法律法规,以促进残疾人能够平等享受权利 ...
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吨煤发一次。对于上述争议证据,该院认为,对于原告是否在被告煤矿工作,原告提交的证据能够相互印证,被告提供的反证并未明确否定原告在被告 关系,原告退出劳动岗位,从工伤保险基金支付原告标准为20个月本人工资的一次性伤残补助金,及按月支付原告标准为本人工44d8ugcf566v37%的伤残津贴。本人工资 ...
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