工伤职工受伤前十二个月的平均月缴费工资。由于原告没有为被告购买社会保险，故计算时按被告受伤前十二个月的月平均工资。因被告受伤时在 伤残补助金18302.28元，一次性伤残就业补助金38129.75元，一次性工伤医疗补助金9151.14元，停工留薪期尚欠工资4158.01元，四项合计为69741。18元 ...
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新伤残等级待遇标准执行，一次性伤残补助金不再重新核定和补发。五、已办理退休手续的工伤人员参加劳动能力鉴定时，有生活自理障碍或生活自理障碍程度有变化的，从鉴定结论 的，按60个月发给。九、生活不能自理的工伤职工申请在停工留薪期安排护理的，用人单位应依据工伤保险协议医疗机构出具的诊断证明派人护理。用人单位 ...
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了何威的诉讼请求。原告何威不服该仲裁裁决，诉至法院，请求判决被告赔偿原告工伤的各项费用共计135000元；诉讼中原告于2007年9月12日又增加诉讼请求，要求 。《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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了何威的诉讼请求。原告何威不服该仲裁裁决，诉至法院，请求判决被告赔偿原告工伤的各项费用共计135000元；诉讼中原告于2007年9月12日又增加诉讼请求，要求 。《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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5元。原告认为被告与原告没有直接的劳动关系，宁乡县劳动争议仲裁委员会裁决原告支付的工伤保险待遇中的停工留薪期待遇等过高，请求人民法院判决被告不享受工伤 。2011年3月15日，宁乡县人力资源与社会保障局做出了《认定工伤决定书》其内容如下：职工姓名丁朝晖，用人单位湖南东鑫建筑工程有限公司，丁朝晖同志受到 ...
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伤后，XX包装公司按每月1000元的标准发放了欧XX停工留薪期待遇至2011年4月。后双方因工伤补偿发生争议，XX包装公司向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 。《工伤保险条例》第六十四条规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区 ...
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工伤保险条例》第29条之规定，裁决：被申请人支付申请人停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、工伤鉴定费、丧葬补助费、一次性工亡补助金92532元。洛阳五马食品 留薪期工资与误工费应属相同性质，其他赔偿项目不存在重复。《河南省工伤保险条例》第二十九条规定，一次性工亡补助金标准为54月的统筹地区上半年度职工 ...
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而不仅仅是事后救济，更有积极意义。此外，《条例》将原来由用人单位支付工伤职工的“住院伙食补助费”、“到统筹地区意外就医交通食宿费”和“终止或解除劳动关系时的 工伤保险基金支付。用人单位承担的工伤保险待遇的支付范围大幅缩小，主要限于停工留薪期间的待遇、停工留薪期的护理费及终止或解除劳动关系时的一次性伤残 ...
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能力鉴定委员会批准，五至十级继续享受停工留薪期待遇。（国33条、省23条） 医疗费 以治疗工伤的医疗发票计算100% 发生后 基金 在签订服务 条、省22条) 护理费 深圳市上年度职工月平均工资：一级60%，二级50%，三级40%，四级30% 按月支付 基金/单位 停工留薪期单位支付。评定伤残等级并经 ...
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，原告以每月3000元的工资标准赔偿被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，该裁决认定事实有误，现有被告的工资收条为证 3000元。同年11月14日，被告上班时因工受伤，在甘肃省中医院以同厂职工丁小勇的名字住院治疗28天。被告于2009年10月20日，经兰州市 ...
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