根据工资支付暂行规定，只有在下列情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （4）法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。...
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企业在什么情况下可以代扣劳动者的工资？根据工资支付暂行规定，只有在下列情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费 ...
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本人是12月30号离职的，按照劳动法《工资支付暂行规定》第九条规定应该当时就结清工资的，可是单位一直拖欠不发。我该怎么做，可以申请双倍补发吗？...
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。① 三、解决办法 （一）劳动立法方面 1、加强劳动工资立法 原劳动部94年颁布《工资支付暂行条例》，其中没有规定对拖欠工资的用人单位进行处罚的 的劣势，许多农民工没有和包工头签订劳动合同，一旦黑心老板抵赖农民工便空口无凭。而且工资单不在农民工手中，用人单位还有捏造证据，黑钱的情况发生，这些导致农民工 ...
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和标准向申诉人赔偿损失和费用：一、被申诉人违法扣押了申诉人2013年8月份的工资2400元，以此逼迫申诉人签订不公平的《解除劳动合同协议》，其行为已经严重 《劳动法》第四十四条及《工资支付暂行条例》第十三条第二项之规定，被申诉人应当按申诉人日工资标准的200%支付工资，2010年8月20日-2013年 ...
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市、区）人民政府，市政府各部门，各有关企事业单位：《梧州市餐饮行业劳动用工管理暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○六年三月 条件、违反劳动合同的责任等。四、用人单位应当依照国家及自治区有关工资支付的规定，在工资支付周期内按时足额支付员工工资。用人单位应当以书面形式记录支付 ...
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招标形式确定。第五条财政国库管理机构应当在代理银行开设“财政工资资金专户”，专门用于汇集和支付财政统一发放的工资资金。该专户是过渡性帐户，每月发放工资 出具的“明细表”及“通知书”，核对无误后，作为会计入帐依据，并按照《北京市财政统一发放工资核算暂行规定》(附件一)进行会计核算。年底，各统发单位应按 ...
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%享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的70%在12个月内病假累计满6个月及以上的，支付疾病救济费连续工龄不满10年40%疾病救济费以上年度本人月均工资 的60%深圳特区一年内累计不超过6个月，支付病伤假期工资工龄不满5年本人工资60%《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十条工龄满5年不满10年 ...
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年限在5年以下的，医疗期为3个月;五年以上的为六个月。根据上述规定，张某等人至少享有三个月的有薪医疗期。公司经理关于治病期间不工作不 的，劳动争议仲裁委员会裁决公司支付张某等人治病期间的工资是正确的。[案情结果] 劳动争议仲裁委员会受案后，根据《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和《关于贯彻执行〈中华 ...
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应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。三、用人单位招录人员后，按规定与劳动者签订劳动合同。劳动合同内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和 条件、违反劳动合同的责任等。四、用人单位应当依照国家及自治区有关工资支付的规定，在工资支付周期内按时足额支付员工工资。用人单位应当以书面形式记录支付 ...
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