学生管理部门、保卫部门、公安机关反映，并注意保留用工单位出具的凭据。这样，才能使损失减少到最小。另外，要了解尽管大学生在打工过程中遇到纠纷不能申请劳动仲裁，但可以选取如下一种或几种维权方式：一是双方协商解决，这可能是大学生可以选取的最快、最有利的方式。二是按照民法通则的 ...
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学校学生管理部门、保卫部门、公安机关反映，并注意保留用工单位出具的凭据。这样才能使损失减少到最小。另外.要了解尽管大学生在打工过程中遇到纠纷不能申请劳动仲裁.但可以选取如下一种或几种维权方式:一是双方协商解决，这可能是大学生可以选取的最快、最有利的方式。二是按照民法通则的 ...
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的工资也没能要回来，期间我跑了好多趟结果都是一样。去年刘队长说让我申请劳动仲裁，我去了，但劳动局仲裁院的工作人员告诉说：“你已超出60周岁，条件不符合，申请劳动仲裁不予受理”。并给出具了劳动仲裁不予受理通知书。 我真的想不明白，《劳动法》第一百条规定：【用人单位无故不缴纳社会保险费的，由 ...
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的工资也没能要回来，期间我跑了好多趟结果都是一样。去年刘队长说让我申请劳动仲裁，我去了，但劳动局仲裁院的工作人员告诉说：“你已超出60周岁，条件不符合，申请劳动仲裁不予受理”。并给出具了劳动仲裁不予受理通知书。 我真的想不明白，《劳动法》第一百条规定：【用人单位无故不缴纳社会保险费的，由 ...
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2013年到某房地产应聘面试时，明确告知面试的部门经理，我希望可以正常休周末及国家规定的假日，倒休也按照国家规定的法定节假日倒休。对方同意表示同意。 仲裁需要提交什么材料？发生劳动仲裁的费用能否要求企业承担？如果继续在该单位工作，预计一年后离职，届时申请劳动仲裁是否超时？由于该岗位是派遣，劳动总裁的 ...
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了，我与另一位同事交接后，老总以各种理由找我回单位，说我的交接不合格，太简单，之后更说什么时候他觉得交接报告合适了，认可了，才准我离职（ 签署的一些重要文件来证明； 4、 如果我申请劳动仲裁，但是投资方否认此人为管理方经理，我该怎么办？公司所有的同事都可以证明她是新任管理方经理； 5、 如果仲裁投资方 ...
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作出工伤认定的决定。该条对一些事实清楚权利义务明确的工伤案件要求使用简易程序，期限定为15日。 实务中什么是事实清楚、权利义务明确？笔者认为大多是指 。”的规定，实践当中，如果职工和用人的单位对是否存在劳动关系的争议较大，工伤认定部门往往要求劳动者先去申请劳动仲裁或是向有关部门反映，要求确认双方存在 ...
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保安公司指派到某宾馆从事保安工作。2008年12月12日，郑某因故被某宾馆辞退，郑某就双倍工资、经济补偿金、社保、加班工资等问题申请劳动仲裁。2009年 ”而不是“4小时”，法院是否应该采信？ 焦点二：什么是证据？法院认为某宾馆举证不能，而某宾馆提供的带有3名保安员名单的《合同书》（内载有“每天实行八 ...
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我当时在想，什么狗屁法律顾问，你不也是一个打工的，你将来也会因自己出的这些臭点子而死掉的，结果还真被我应验了。 谈到这里，有的人 擅自解除劳动合同。如果此打工妹所在单位擅自解除，打工妹可以申请劳动仲裁，让仲裁庭裁决单位继续履行劳动合同，或者让仲裁庭裁决单位支付赔偿金，标准是经济补偿金的二倍，比如某人在 ...
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待岗期间生活费没有规定必须发多少，即使申请劳动仲裁他们也没有执行的标准。问待岗期间的生活费劳动合同法有没有规定发放的标准？如果有标准，单位是困难企业的是否可以不按标准发？现在我不愿意解除劳动合同只要求增加生活费，还可以到上级什么部门反映？麻烦擅长这类问题的尽快给个回答，谢谢了。...
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