素质的提高;实施辞职辞退制度,使公务员能进能出,不断优化队伍。(2)改革事业单位人事制度。破除事业单位目前实际存在的干部身份终身制,全面实施以聘用制为主的用人制度 是否具备干部身份,均可按职称评定工资。(4)注意发挥工资政策的导向作用。对在艰苦地区和脏、累、差特殊岗位的工作人员,在分配上给予特殊优惠 ...
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参保人数3000人,基金征缴率达90%。(分值:10分)8、新增城镇就业岗位6200个,下岗失业人员再就业3500人,“4050”人员再就业650人。(分值: 农民人均纯收入2691元,增长5%。(分值:10分)7、确保财政供给人员工资按时足额发放。完善城市居民最低生活保障制度,实现动态管理下的应保尽 ...
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管理效能有较大提高。全面推进地方行政管理体制和人事制度改革。进一步完善机关事业单位人员工资制度,逐步规范职务晋升和工资晋级制度。企业实行全员劳动合同制, 数量。继续加大投入,在高等学校的国家级和省级重点学科扩大国家级和省级特聘教授岗位数量,并形成学术梯队。3.培养大批企业高层次科技人才。从高新技术发展 ...
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的岗位职数和工资总额的范围内进行。第十四条取得任职资格的专业技术人员,在聘任前,由人事部门进行考核。经考核能够履行本岗位职责者,由所在单位行政领导聘任。有 ,再由相应的考核小组进行考核,写出评语,并进行定量测评考核。第五步按人事管理权限,由相应单位的人事部门和领导分别签署意见。第八章附则第十八条考核 ...
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、房租补贴,按照聘用单位所在地人民政府规定的标准执行。住房补贴、房租补贴随工资发放。文职人员购买当地经济适用住房的,按照军队人员住房社会化的有关规定办理 单位应当按照国家有关规定及时办理人事行政、档案和社会保险等关系的转移手续。第五十三条 文职人员符合国家规定的事业单位同类岗位人员退休条件的,办理退休 ...
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、管理权,各子公司行政人事部工作都需要向其汇报,且人事总监所说的给予申请人2000元的年终奖是经过控股公司同意的,其在人员调动、工资、年终奖发放等 ,同时,被申请人答辩称:申请人在公司中严重违反公司规章制度,已经不能够胜任工作岗位。根据《劳动合同法》相关规定,被申请人于2013年2月6日正式通知申请人 ...
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和规范工资外津贴补贴、非货币性福利等。健全领导干部收入、房产、投资、配偶子女从业等情况定期报告制度。加强政府非税收入管理,清理整顿各种行政事业性 富有效率、服务优良的运行机制。积极推进公益性文化单位人事、收入分配和社会保障制度改革,推行全员聘用制和岗位责任制,完善绩效考评机制。拓宽服务领域、创新服务 ...
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教考试,导致40名协议上岗的师范毕业生被迫下课,面临错过就业最佳时机和失去教师岗位的双重危机。25名下岗教师集体将市政府和市教育局告上了法庭,强烈要求 :公办学校属事业单位,其教师属事业编制人员。按照我国现行行政事业编制规定和行政事业单位人事录用制度,大中专毕业生分配到学校任教,须由市政府根据全市师资 ...
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人事争议,承担市人事争议仲裁委员会的日常工作;负责局机关行政审批制度改革和审批事项的规范工作。(三)专业技术人员管理处负责全市事业单位岗位设置管理工作 政策及标准,推进机关、事业单位工作人员收入分配制度改革,拟订机关、事业单位工资调控的中长期规划并组织实施;负责制定机关、事业单位工作人员津贴补贴政策并 ...
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上海某房产咨询股份有限公司诉辩称,被告系原告员工,离职前担任第一区域事业管理部行政主管,双方签订的劳动合同至2011年2月28日。被告工作期间多次发生 。双方确认初级贷款服务专员工资级别比第一区域事业管理部主管工资级别低;(二)、原告认为,其以“人事调动通知单”要求被告到新的岗位工作,13日再次要求 ...
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