，其主张超过仲裁时效，不予支持。梁长席要求办理参加基本社会医疗保险手续并补缴医疗保险费的请求，因梁长席与供销社在劳动关系存续期间没有参加基本社会医疗保险，而基本 ，梁长席系具有完全民事行为能力人。梁长席在其与供销社解除劳动合同通知书上的签字行为，系其真实意思表示，故该签字行为有效，本院予以确认。现其称 ...
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》第二条、第七条、《中华人民共和国劳动法》第十六条、《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，判决如下 共和国劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动 ...
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由被告润升房地产公司承担。被告润升房地产公司自行认可了2010年7月1日前与原告存在劳动关系。对证据2真实性无异议，但证明方向有异议，不能以集团的名称进行登记 核准，被告润升房地产公司以母公司身份成立了一个企业集团，即河南润升置业集团，其并无独立的办事机构，也不具有法人资格。其下辖第三人润升门窗公司、 ...
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不清，适用法律不当，裁决结果错误，现诉至法院，请求：1、要求依法确认原告与被告形成了事实劳动关系；2、要求被告补交原告从参加工作之日至解除劳动关系 ，每年均多发几个月工资。因企业组建和用工的特殊性，双方不具有完整意义上的劳动关系，因此原告就劳动权利义务适用劳动合同法具有明显的不合理性，对工程队是不公平 ...
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错误的。为了维护原告的合法权益，依法提起诉讼，请求法院：1、确认原告与被告之间存在劳动关系；2、判令被告支付从1986年10月起至2010年12月 不一致，不能有效证明原告自1971年起即与被告建立劳动关系。证据5信访复函，来源合法具有合法性和真实性，但与本案没有必然的关联性。证据6社会保险费缴费金额 ...
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田阳县劳动争议仲裁委员会提出仲栽申请，要求确认死者张万明与田阳县那坡镇弄谷韦平石场、岑孜华之间存在合法的劳动关系。2011年5月6日，田阳县劳动 报酬，符合计件工资的要件和特征，对韦平石场具有人身依附性，双方之间的关系符合劳动关系的特征，不属于承揽合同关系。因此根据劳社部发[2005]12号《关于确立 ...
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事实依据、不公平不公正的诉称，与该院查明的事实不符，故不予采纳。原告要求撤销被告对原告解除劳动关系的处理和继续履行劳动合同的诉讼请求，不予支持。据此 的是一种选择性权利，而非一种强制性义务，是法律赋予企业的一种自主用工权或者说一种自主经营权，也就是说劳动者在具有上述几种行为时，用工单位可以行使劳动合同 ...
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不服，具状向本院提起上诉，要求：撤销洛南县人民法院（2010）洛南法民初字第00018号民事判决，确认魏宏庆与信用社并无劳动关系并驳回魏宏庆的诉讼 字（2005）11号裁决书只是撤销了洛南信用社的开除决定，确认双方具有劳动关系，没有可执行的内容，不具有可执行性，所以洛南信用社认为，该案应当进行执行而不 ...
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八十二条之规定，判决：一、确认原告黄松伟与被告洛阳福赛特汽车股份有限公司自2004年7月至2008年6月存在劳动关系。二、被告洛阳福赛特汽车股份 补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。5、法律设立劳动仲裁时效期间的目的是为了促使劳动者积极行使权利，即使我的社会劳动关系，并不是鼓励用人 ...
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关系。由于能否认定为工伤，关键是劳动者与用人单位之间是否具有劳动关系，这是判定劳动保障行政部门作出的工伤认定是否合法正确的前提条件。从而可以认定，张某某 、诉讼等程序主张自己的权利。直到最终法院判决确认第三人与上诉人自2003年2月直至现时存在劳动关系，被上诉人依法作出了工伤认定。因此，被上诉人作出的 ...
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