大渡口区商业委员会集访。上述事实，有原、被告陈述、重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会渡区劳人仲不字（2011）第9号不予受理案件通知书、重庆市大渡口 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，但因当事人一方向 ...
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机制，对流动性很强的劳动者来讲，解决争议的周期长、效率低、成本高，特别是《劳动法》规定的60日申请仲裁时效成了用人单位拖欠劳动者工资、福利待遇的 负举证责任。因在用人单位与劳动者之间的劳动法律关系中，用人单位享有对劳动者的人事管理权和奖惩权，决定着劳动力的内部调配，劳动者是管理者。在审理劳动者不服用人 ...
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并据此认为双方劳动关系从2008年4月建立，同时认为原告的诉讼请求已经超过诉讼时效。2、郭某某2004年某某种畜场肉猪结算清单，证明2008年4月前原、 向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故即使原、被告在2002年1月8日已建立劳动关系，但原告的请求显然已超过法定申请仲裁时效期间，从而丧失 ...
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的上海市城镇社会保险费，自己于2009年11月17日向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某混凝土公司为自己补缴2004年3月至2005年7月 公司为其补缴2004年3月至2005年7月期间的城镇社会保险。本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。现原告田某的诉讼请求已超过法定仲裁 ...
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月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。而被告没有提供有关将档案转出的证明，被告自己也承认档案至今由被告管理的事实。根据劳动人事争议仲裁 ，不得适用本解释的规定进行再审《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。-------- 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬 ...
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4月1日解除劳动关系。2011年8月12日，马某某向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2011年8月19日向马某某出具函件，称该委 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”被告支付原告双 ...
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合同，也未为王某办理过相关的社会保险。为此，王某向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁委员会，要求：1、设备公司为其补缴2005年7月1日起至2012年8 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效 ...
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增长提成、节约费用等30万元。2011年9月22日资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会做出仲裁裁决：一、由四川XX有限公司支付陈XX签订书面劳动合同的双倍工资 4月1日起算，根据《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”的规定，原告于2011年7月15日，就该劳动 ...
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年12月31日。另查明，原告于2011年2月22日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：支付1999年8月至2005年10月个人垫付的养老保险， 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，马丽 ...
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项诉请是原告与第一被告的权利义务，第二被告无关。被告也不服上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令不支付原告2010年9月1日起至2011年6 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。据此，双 ...
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