在共青团指导下,针对学生特长、专业特点、兴趣爱好开展生动有效的思想道德教育活动。学校要加强对学生会和学生社团的领导和管理,支持和引导学生会和学生 职务晋升的重要依据,教师高级岗位聘用应向优秀班主任倾斜。各级教育行政部门及人力资源社会保障行政部门和中等职业学校要将优秀班主任的表彰奖励纳入教师、教育工作者 ...
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、现场处置能力等亟待改善和提高;镇(街)等基层应急救援队伍力量薄弱;应急管理专业人才缺乏,志愿者队伍建设亟待加强;除少数部门外,大部分部门、基层政府未建立应急 和环境污染;要及时组织受威胁群众疏散、转移并做好安置工作。5.利用既有人力资源组建基层综合应急队伍镇(街)、企业、社区(村)等基层单位可充分 ...
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资源市场。逐步完善就业服务、社会保障服务、信息服务和劳动维权等人力资源市场管理体系。鼓励自谋职业和自主创业。加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,继续完善 ,及时总结经验,扎实推进,重大问题要及时向国务院报告。由国家发展和改革委员会牵头,抓紧编制《长江三角洲地区区域规划》,并做好与相关规划的衔接协调、 ...
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趋向合理。 3、大力提高人口整体素质,优先开发人力资源,促进科教兴市主战略实施。 ─树立人才资源是第一资源的观念,全面推进科教兴市主战略的实施,优先投资于 工队伍。进一步加强对全市各级人口计生干部的专业知识和岗位技能培训,重点做好依法行政、规划统计、信息化应用、现代管理和公共服务等方面的培训,大力提高 ...
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,省委各部委,省直各单位:《黑龙江省全面建设小康社会纲要》业经中共黑龙江省第九届委员会第四次全体会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。 二○○三年 终身学习的学习型社会。实施人才强省战略,搞好人力资源整合。加快建立有利于人尽其才、留住人才和吸引人才的管理机制,从制度上保证各类人才得到与他们的劳动 ...
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协调指导行业职业教育、职工培训,开展行业人力资源预测,制定行业职业教育和培训规划,指导行业职业技能鉴定,参与相关职业学校专业建设、课程开发、教材建设和教师培训 法人地位,使其在招生、学籍管理、教师聘用及经费使用等方面享有充分的自主权。鼓励职业学校建立由行业、企业等社会各界人事参加的校务委员会、教学咨询 ...
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,具有重要作用。发展成人高等教育,有利于将我省巨大的人口压力转化为丰富的人力资源优势。要将成人高等教育发展与学习型城市、学习型社区、学习型企业 的制度,做好成人高等教育评估与质量监控工作;成立省级成人高等教育指导委员会及各专业教学指导委员会,形成教学督导机制;建立教学质量抽查机制,实行部分课程统考制度 ...
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接受政府主管部门委托,开展行业人力资源预测,制定行业职业教育和培训规划,指导行业职业教育、职工培训和职业技能鉴定,参与相关专业的课程教材建设和教师培训 异地职业学校联合办学。职业学校要建立由行业、企业等社会各界人士参加的咨询委员会或理事会,对学校重大问题提供咨询或参与决策。(四)增强我市职业教育的辐射 ...
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“公司+基地+农户”、“订单农业”等模式,延长产业链,积极发展多种形式的农民专业合作经济组织,提高优势农产品生产的组织化程度和社会化服务水平。(四)增强保障能力 推广队伍、检测力量和质量认证机构的人力资源,培养数百名能参与国际标准化组织活动并熟练掌握高精尖检测技术和监督管理的外向型高级人才;培养数千名 ...
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职工、下岗和失业人员的再就业培训,切实提高劳动者就业创业能力。(三)建立与企业人力资源开发相适应的岗位培训和继续教育制度,大力开展城镇从业人员培训。各 要吸纳行业、企业技术专家、教学研究人员和具有丰富经验的教师按专业分类组建省级职业教育专业委员会。(五)建设有职业教育特色的师资队伍。重点建设40个职业 ...
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