劳务派遣企业、用人单位间劳务输出、输入行为，促进下岗职工再就业，根据法律、法规和国家政策，结合我市实际，制定本暂行办法。第二条本办法所称劳务派遣是指企业 人员的责任。对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。第十八条劳务派遣企业向境外派遣员工的，应当按照国家有关规定执行。第十九条本办法自2004年5月1 ...
//www.110.com/fagui/law_337501.html -了解详情
法规，结合本市实际，制定本条例。?第二条本市行政区域内的企业合法拥有的技术秘密保护适用本条例。?属国家科学技术秘密，法律、法规另有规定的，从其规定。?第三条本 的数额及支付方式；?(四)违约责任。?第十六条竞业限制的期限，可根据员工涉及的企业技术秘密的密级、所处保密岗位或者受到的特殊训练等情况而定，最 ...
//www.110.com/fagui/law_331717.html -了解详情
，实现产品信息和新产品开发状态在线查询，及公司最新动态发布，便于客户及员工及时了解公司信息；2、公司局域网络建设和维护，以及客户资料数据库的构建，以 （RoHS）指令将正式执行。为迎接这个挑战，适应国家和欧洲相关环保法律对企业产品绿色无铅化要求,公司启动了ROHS信息化项目。项目主要内容：1、在ERP ...
//www.110.com/fagui/law_292831.html -了解详情
均须按当地规定交纳有关税款。第十条 为保障国家资金安全，境外企业在完善产权注册登记法律手续后，应将“股份声明书”、“委托代理声明书”、“股权转让书” 负债和损益情况，编制资产负债表、损益表、财务状况变动表、利润分配表及我派出员工工资收支结余情况表报送所属境内投资单位，随后还应附送经委托当地会计师事务所 ...
//www.110.com/fagui/law_281614.html -了解详情
建立健全以岗定薪、岗变薪变、岗位工资标准随企业经济效益浮动的工资分配机制。(三)调整员工收入分配结构。把各种劳动收入逐步纳入工资分配，把工资总额 工资指导价位等制度，切实实施最低工资保障规定。改进企业工资的分类管理。建立健全符合国家法律法规规定的企业内部工资支付制度。进一步理顺管理体制。要加强国有企业 ...
//www.110.com/fagui/law_249712.html -了解详情
条件外，不得设置其他审批条件。不得超过规定的审批时限。到自治州从事个体、私营企业经营的人员，不受户籍限制，凭居民身份证、暂住证向行政管理部门申请办理证照， 私营企业具备条件的应建立工会组织，切实保障员工的合法权益。第十七条个体工商户和私营企业可以经营除法律、法规禁止经营以外的行业和商品，任何组织和个人 ...
//www.110.com/fagui/law_214461.html -了解详情
自2001年4月1日起施行)?第一条为维护私营企业的合法权益，促进私营企业健康发展，根宪法和有关法律法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规： 企业应按国家规定参加社会保险，为员工缴纳社会保险费。私营企业从业人员依法享有社会保险待遇。第十二条私营企业应当依法建立工会，支持工会依法开展活动，按时足额 ...
//www.110.com/fagui/law_178635.html -了解详情
等多个方面邀请。参加评议的咨询专家应具备以下基本条件。(l)谙熟企业管理、财务会计、法律、技术等方面的专业知识。(2)具有较丰富的工作经验和相应领域 资产重组、资本筹略及人力资源等各方面的谋划和策略。(六)在岗员工素质在岗员工素质状况是指企业普通员工的文化水平、道德水准、专业技能、组织纪律性、参与企业 ...
//www.110.com/fagui/law_93423.html -了解详情
，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本条例所称私营企业，是指企业全部资产属于全民个人所有，依法登记注册，并按法律 企业应按国家规定参加社会保险，为员工缴纳社会保险费。私营企业从事人员依法享有社会保险待遇。第十二条私营企业应当依法建立工会，支持工会依法开展活动，按时足额交纳 ...
//www.110.com/fagui/law_46396.html -了解详情
商业秘密的行为落在法律制裁之外。同时，第10条还将商业秘密侵权者限定为经营者，强调侵权者来自权利人的外部，忽视了内部员工泄露企业商业秘密亦可构成侵权 商业秘密同著作权、商标权、专利权一样均属于重要的知识产权，同样需要制定专门的法律来予以保护。因此，制定专门的商业秘密保护法势在必行，这也符合商业秘密保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-522576.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务