。 2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加 被派遣出境工作时所发生的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否 ...
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工伤保险费，雇员由此依法享受工伤保险待遇的社会基本保险。 关于工伤保险的性质，未见有专论。有的认为工伤职工与工伤保险经办机构是一种行政管理关系[i][ 证明是因为雇主的过失造成的伤害，这样，工业损害便成为十分普遍而尖锐的社会问题，严重影响工业化的正常发展和社会稳定。在保护劳动力资源，满足社会再生产要求 ...
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24823元已由被告支付。被告没有为原告参投社会工伤保险，亦没有向原告支付停工留薪期工资和工伤补偿待遇。2007年8月23日，冯海荣向佛山市南 元；7、康复器具更换费95520元【关于残疾康复器具费用问题。《广东省工伤保险条例》第二十五条规定：“职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢、矫形 ...
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案件中对马洲、马鑫的抚养义务问题。根据《广东省工伤保险条例》第三十条第一款第二项规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供 、马鑫、马洲上诉请求支付包括马鑫在内的四人的抚恤金正确，本院予以支持。关于佛山市南海大沥前沿娱乐城应否一次性支付供养亲属抚恤金给马成海、李润芳、赵 ...
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伤残的复查结论。医疗终结后，原告没有返回被告处工作。另查，由于工伤待遇问题，原告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉，经该委员会审理，裁决被告应 的工资发放至2004年11月。2004年佛山市职工平均工资为每月1470元。 原审判决认为：原告进入被告处工作，双方已形成事实劳动关系，原告因工受伤，经认定 ...
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费，工伤辞退费按所在市上年度职工月平均工资为基数8级计发15个月。被告对残疾后的待遇有选择权，被告选择辞退并要求原告支付辞退费15150元及赔偿一次性 止，因此，我们同意原审法院所作出的关于工伤工资的判决。2.针对上诉人主张被上诉人是在工作中由于违章操作而造成伤害的问题，有关部门并没有对此次的工伤责任 ...
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根据有关法律规定，被告受伤致残并提出离职，可享受的工伤待遇有：一次性残疾补偿金，计算标准为以所在市上年度职工月平均工资为基数，10级的计发6个月，即 其在二审答辩中要求变更或者补充第一审判决内容的主张，依最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的规定，本院不予审查。据此，依照《 ...
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有一定责任，可给予行政处分。原告因工负伤应享受国家规定的有关工伤待遇。被告已按照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)第十七条将原告医疗费、 办法》第二十四条第一款第(四)项、第二十七条，山东省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第三条和第六条及补充通知第五条 ...
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《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，计算工伤保险待遇中所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。 证人证言均不能证明被上诉人因工作遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资。故根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，上诉人对此应承担举证 ...
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。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条和《关于劳动争议仲裁委员会不予受理案件问题通知》第二条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十五 的月工资为700元，低于统筹地区职工平均工资60%的，因此，原审法院依照统筹地区职工平均工资的60%计算被上诉人工伤保险待遇正确，本院予以维持。本案属于劳动 ...
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