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进行综合考评,根据原告完成工作情况和公司赢利状况授予原告期权(5-10万元)。合同附件有关期权授予的具体规定:1、能够认真履行岗位职责,圆满完成各项工作任务, 期权或股份(一般为引进项目的1%-5%)。合同期满后,双方续签劳动合同,原告继续在被告处工作,被告提出异议。2008年1月2日,被告出具《 ...
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合同是2000年元月1日至2000年12月31日期满期满后,双方续签劳动合同,上诉人一直干到2004年。2004年1月1日上诉人同被上诉人 人在2005年7月20日交接工作期间的工资被上诉人已经支付,此后双方不再存在劳动关系。上诉人主张经济补偿金没有法律依据。上诉人主张为其缴纳社会保险没有相关的 ...
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被告为原告补办2001年11月至今的职工住房公积金手续,并缴纳职工住房公积金。平顶山市劳动仲裁委员会以超过法定申诉时效为由不予受理,原告不服向本院提起诉讼。 原审法院认为 1月1日至2006年12月31日,原告与被告宛平公司签订有劳动合同合同期满后,双方续签劳动合同,至此原告与宛平公司亦不存在劳动 ...
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湘窖酒业公司自2004年起每年都与张正春签订劳动合同,最后一次的劳动合同至2009年6月30日到期,双方续签劳动合同,湘窖酒业公司与张正春之间的劳动关系因 十六条第(五)项与第九十七条第三款的规定,湘窖酒业公司在劳动合同期满后应向劳动者支付经济补偿金的时间为2008年1月1日起至2009年6月30日 ...
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上诉人陈连云因与被上诉人湖南新龙矿业有限责任公司(以下简称新龙矿业公司)劳动争议纠纷一案,不服湖南省新邵县人民法院于二○一○年元月五日作出的(2009)新 为2008年1月至同年12月,双方构成了固定期限劳动合同关系。劳动合同期满后,双方续签劳动合同,故双方的劳动关系自然终止,不属于任何一方解除劳动 ...
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合同到期后,上诉人与被上诉人应当续签劳动合同,现虽续签劳动合同,但不能表明双方的劳动关系已经解除。上诉人郑州交通运输集团有限责任公司称“原判决 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。”;最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一 ...
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2010年6月30日,大塘供销社与谢庆的劳动合同期满,双方终止劳动合同的履行,亦续签劳动合同。2010年7月30日,大塘供销社以双方劳动 而选择保留职工身份自找门店经营的认定是错误的,被上诉人不能确保上诉人的劳动权利本身就是违法的。事实上被上诉人无法提供足够的岗位给被上诉人就业,说明了被上诉人劳动 ...
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年9月1日起至2010年8月31日止。期满后,双方没有续签合同,但仍按原合同执行,资兴市劳动争议仲裁委员会资劳仲案字(2011)第74号仲裁 日资兴市劳动人事争议仲裁委员会经审理后认为,原告对续签劳动合同承担主要责任,但被告升任该宾馆的人事部长后,劳动合同管理是其本职工作,被告亦应承担责任,遂裁决: ...
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为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年10月9日,被告陶某某申请劳动仲裁,要求原告支付:1、2009年6月工资人民币1500元;2、2008年1 合同终止。原告在双方签订的劳动合同期满终止之后,继续与被告存在劳动关系,但却与被告续签相关的劳动合同,同时原告亦提供证据证明已经履行诚实磋商 ...
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了有效期自2008年1月1日至2008年6月30日的书面劳动合同,此后双方续签劳动合同,被告实际在原告处工作至2008年11月14日。在职期间, 则应承担相应的法律责任。现有事实表明,原告在劳动合同期满后没有与被告续签劳动合同,且原告主张被告在与其签订了解除劳动合同协议书后,即以默认的方式放弃了其他 ...
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