，结合当地残疾人康复事业发展，开展工伤职业康复工作。第十一条从业人员住院治疗工伤期间，由用人单位按照本单位职工因公出差伙食补助标准的７０％发给伙食补助费。用人 标准的，应比照本省国家机关的相关标准执行。第十三条生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，用人单位应当派人护理或者聘人护理。用人单位既不 ...
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伤残补助金8820元、伤残就业补助金13230元、工伤医疗补助金3528元、工伤医疗停工留薪期间的工资2284.67元，合共27862.67元。仲裁裁决书作出后，原告不服 态度，损害结果发生的结局与其意志是相违背的。因此，被上诉人韦素芳在主观上并不具备间接故意的意志因素。结合上诉人佛山市禅城区铝质伟誉 ...
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工伤医疗补助金882元/月×2个月=1764元。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪 315元。二、原告佛山市迅发德盛家具实业有限公司应支付被告陈恩贵工伤停工留薪期间工资1952.2元。三、原告佛山市迅发德盛家具实业有限公司应支付被告陈 ...
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，结合当地残疾人康复事业发展，开展工伤职业康复工作。第十一条从业人员住院治疗工伤期间，由用人单位按照本单位职工因公出差伙食补助标准的70%发给伙食补助费。用人单位 的，应比照本省国家机关的相关标准执行。第十三条生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，用人单位应当派人护理或者聘人护理。用人单位既不 ...
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天×20元∕天）；住院期间的护理费参考居民服务业和其他服务业平均工资标准，确认为27415.62元（223天×61.47元∕天×2人）；停工留薪期工资根据《工伤保险 十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。确认为 ...
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天20元∕天）；住院期间的护理费参考居民服务业和其他服务业平均工资标准，确认为27415.62元（223天61.47元∕天2人）；停工留薪期工资根据《工伤保险 一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。确认为4800 ...
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职工李某办理参加了工伤保险，故李某遭遇工伤后，法院仅判决单位支付他停工留薪期间的工资和伤残津贴，驳回了他要求支付医疗费和伤残补助金等的请求。 李 争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委裁决后，李某不服，诉至市中区法院。 法院查明，物业公司在李某受伤前已经为李某办理参加了工伤保险。 法院认为，根据《工伤保险条例 ...
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人民医院进行了二次手术，2010年5月19日出院。在住院治疗期间，原告为被告交纳了住院费、护理费费用及停工留薪期间的工资，但没有支付住院伙食补助费。2009年10月28日-2010年5月22日被告在汝州市第一人民医院门诊部，支付门诊医疗费、检查费等共计501.5元。2009年12月7日 ...
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期间享有正常工资待遇。出院后单位要求开病假条,在此期间本人要求享受公伤停工留薪待遇。出院后养伤期间单位一直发放病假或旷工 （期间有几天疾病病发没法开病假条）工资 费了很大周折开出单位考勤证明。当时，要求到管安全那儿停工留薪表，到医院找医生在停工留薪表上写明内容并签字。去医院后，主管医生表明医院有制度， ...
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，裁决“一、被诉人在本裁决书生效之日起30内，除已支付住院期间的医疗费和伙食补助费外，另一次性支付给申诉人交通费285元、鉴定费250元，停工留薪工资8719.35 ×2）。四、由原告何xx、何x高、何x共同支付被告陈xx停工留薪期间工资3626.95元（计算式：42.67元/天×85天）。五、由原告 ...
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