。 七、关于未参保的城镇集体企业已退休人员按月发放生活费问题国务院42号文件规定，未参加过基本养老保险统筹，且已经没有生产经营能力、无力缴纳养老保险费 ，企业不能与其解除劳动关系。上述人员自愿申请解除劳动关系的，按劳办发[1996]33号文件规定，不支付经济补偿金。凡所在企业停产、半停产或没有生产经营 ...
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停产半停产和连续亏损两年以上的特困企业，变现资产后不足以支付经济补偿金的部分，经核实批准，可申请省财政酌情补助。四、及时接续下岗职工出中心的社会保险关系。 的企业，省经贸、财政等有关部门和金融机构要加快实施破产进程，严格按照有关文件的要求抓紧审核，尽快依法破产，并妥善安置职工。八、积极开展再就业援助 ...
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补偿金和生活补助费，中央和地方政府给予必要和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业 贯彻落实〈工伤保险条例〉若干规定》，制定工伤保险条例实施细则和配套政策文件。搞好职业伤害和职业病的预防和管理，进一步扩大工伤保险覆盖面。对已认定 ...
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年11月至2010年6月王某在某某实业有限公司工作期间所签署的各项签呈文件，证明王某任职于某某实业有限公司，接受其管理，从事其安排的工作，与 元／月。2011年9月，王某申请长沙县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求某公司支付双倍工资36 300元，支付经济补偿金65 544元，支付赔偿金36 415元。 ...
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入职时间。原告对被告提供的证据的质证意见为：对证据1真实性无异议，但文件下发前原告已离职，离职前被告并未为原告办理社会保险。对证据2真实性有异议， 倍工资9900元；3、裁令被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金5400元；4、裁令被申请人为申请人补缴2005年4月至2011年4月的社会保险费；5 ...
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，但无法证明被告观点；对证据四的真实性有异议，用人单位对劳动者作出的重要文件应送达给当事人，但是原告没有见到；对证据五的真实性无异议，对合法性有异议 年8月至2009年2月待岗期间低于国家最低生活保障不足部分及相应经济补偿金的诉讼请求，因至原告申请仲裁之日即2011年3月11日超过了向人民法院请求保护 ...
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最长迟到时间为103分钟，严重违反劳动纪律，工作不称职，造成原告16万美元的经济损失，为此，原告依据劳动法的有关规定，依法解除与被告的劳动合同，既有事实上 无任何书面文件证明是由于被告的过失而导致解除劳动合同的，故被告根据劳动合同法第八十七条规定提出仲裁申请。被告的意思是要求支付双倍的经济补偿金，只是 ...
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手续并缴纳相关社会保险费。2010年7月，原告向XX市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告为原告缴纳社会基本养老，医疗保险并赔偿因此造成 之规定判决如下：一、被告湖南XX物业服务有限公司应支付原告XX解除劳动关系的经济补偿金1600元；二、被告湖南XX物业服务有限公司应支付原告XX未签订书面劳动 ...
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局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）275）文件的规定，武隆县属于重庆市三类地区，从2008年1月1日起，最低工资标准为 的情形，并以此为由向用人单位主动提出解除劳动合同的申请。因此，吴某某请求判令用人单位支付其经济补偿金以及违法解除劳动合同关系的两倍赔偿金于法无据， ...
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