药学服务能力建设,临床诊断、预防和治疗疾病用药应当遵循安全、有效、经济的合理用药原则,尊重患者对药品使用的知情权。第二十四条 医疗机构应当加强医技科室 处理。医疗机构应当将科室和医务人员医疗质量管理情况作为医师定期考核、晋升以及科室和医务人员绩效考核重要依据。第六章 法律责任第四十九条 医疗机构开展 ...
//www.110.com/ziliao/article-495787.html -
了解详情
多少钱(2000,6000,2000).并且劳动合同写了绩效奖励原则上占月薪的20%,并且跟绩效考核挂钩,如果公司故意把我绩效考核评的很低,造成绩效奖励少发或者不发给我,是否是合法合理的?我能够以克扣工资去申诉?...
//www.110.com/ask/question-1142644.html -
了解详情
加班倒休几个月,倒休期间,月工资如何计算,我们公司实行的是月度基本工资+月度绩效工资制度,其中月度绩效工资以月度绩效考核结果为准核算系数,倒休期间是否可以只发员工月度基本工资而不发员工月度绩效 ...
//www.110.com/ask/question-1116910.html -
了解详情
相关专业的临床药师。临床药师负责对本机构抗菌药物临床应用提供技术支持,指导患者合理使用抗菌药物,参与抗菌药物临床应用管理工作。第十三条 二级以上医院应当根据 人员对抗菌药物处方、医嘱实施点评,并将点评结果作为医师定期考核、临床科室和医务人员绩效考核依据。第四十五条 医疗机构应当对出现抗菌药物超常处方3 ...
//www.110.com/fagui/law_392551.html -
了解详情
法律事务与风险管理流程及法律风险评估与控制程序,并对法律事务与风险管理进行绩效考核和监督改进。 因此,企业应当设定相应的组织,并赋予其一定的职能保证 组成部分。 这样,我们得到一个法律事务与风险管理框架,它以企业法律事务管理资源合理配置及法律事务与风险管理流程为基础,通过完善的法律事务与风险管理组织和 ...
//www.110.com/ziliao/article-288602.html -
了解详情
运输企业应当按照法律规定设置的道路通行最高车速限值以及车辆行驶道路的实际情况,合理设置相应路段的车辆行驶速度限速标准。对异常停车、超速行驶、疲劳驾驶、逆向 针对年度目标,对各部门、各岗位人员进行安全绩效考核,通报考核结果。道路旅客运输企业应根据安全生产年终考核结果,对安全生产相关部门、岗位工作人员给予 ...
//www.110.com/fagui/law_391426.html -
了解详情
运输企业应当按照法律规定设置的道路通行最高车速限值以及车辆行驶道路的实际情况,合理设置相应路段的车辆行驶速度限速标准。对异常停车、超速行驶、疲劳驾驶、逆向 针对年度目标,对各部门、各岗位人员进行安全绩效考核,通报考核结果。道路旅客运输企业应根据安全生产年终考核结果,对安全生产相关部门、岗位工作人员给予 ...
//www.110.com/fagui/law_391231.html -
了解详情
为基础、以用人单位劳动者数量为依据、以方便劳动者维权和服务企业为导向,科学合理划分网格,将城乡用人单位全面纳入网格监管范围。设定网格编码,绘制网格示意图, 各项工作的计划、组织、协调和落实。要将该项工作列入部门、单位目标管理绩效考核,确保推行“两网化”工作落到实处,取得成效。(二)提高认识,严密组织。 ...
//www.110.com/fagui/law_388399.html -
了解详情
法律等手段,加快交通基础设施建设,加大优先发展公共交通力度,积极引导机动车合理使用,提高交通综合管理水平,为全面实施全域城市化战略、实现“十二五 将交通工作纳入对各区市县政府、先导区管委会和市政府有关部门的工作督查和绩效考核内容,对做出显著成绩的给予表彰奖励。 大连市人民政府办公厅二○一一年五月二十日 ...
//www.110.com/fagui/law_382185.html -
了解详情
,突出重点,切实保证环境信息化建设、运行维护和升级改造经费。三是注重指导考核。省和市(州)环保部门要加强对各地环境信息基础能力建设的指导, 信息基础能力建设成绩纳入各级环保部门目标责任考核指标。以环保政府网站绩效评估为抓手,扩展信息化绩效考核范围,提高绩效考核质量,促进环境信息化建设的规范发展。 二 ...
//www.110.com/fagui/law_381715.html -
了解详情