工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。第二十四条 合同第二十九条 的规定解除合同： A．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。B．在本 ...
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其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。 第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。 第二十四 合同第二十九条的规定解除合同： A．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。B．在本 ...
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机构批准法律：《中华人民共和国职业病防治法》第39条省卫生厅304职业卫生技术服务机构资质认证法律：《中华人民共和国职业病防治法》第17条省卫生厅305职业健康检查机构批准法律：《中华人民共和国职业病防治法》第32条省卫生厅306职业卫生新、改、扩建设计项目卫生审查、竣工卫生验收认可法律：《中华人民 ...
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工种表”执行。各企业需要增补的产品、工种、其毒物的毒性、劳动条件、危害程度与上述工种相似的，由省、自治区、直辖市化工厅(局)会同地方劳动部门比照审定 要加强职业病的防治工作，注意观察工人体质的变化，建立工人健康卡片，定期进行健康检查。企业和企业主管部门还应积极创造条件，举办疗养院(所)。受到毒物危害的 ...
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、有毒有害作业场所监测、从业人员职业健康检查和中毒病人的救治。对那些工作场所职业病危害因素超过国家卫生标准或安排未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触 的企业责令停业整顿直至予以关闭。３、劳动保障部门负责农民工权益保障工作的检查，同时设立举报电话，及时受理农民工权益保障的投诉和举报，依法处理侵害农民工 ...
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千秋煤矿因艾保卫、王德兵、陈建庄等人被诊断为职业病，未向卫生行政部门报告和让其继续从事职业病危害作业而处罚；6、工伤科张郁振的证明一份，证明 不知自己已达伤残四级必须离岗休息的情况下，使原告继续带病从事井下工作，给原告身体健康造成更进一步的损害。被告应按原告实际离岗时间点的次月，即2010年11月5日 ...
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份，证明因艾保卫、王德兵、陈建庄等人被诊断为职业病，未向卫生行政部门报告和让继续从事职业病危害作业而处罚；6、工伤科张郁振的证明一份，证明 不知自己已达伤残四级必须离岗休息的情况下，使原告继续带病从事井下工作，给原告身体健康造成更进一步的损害。被告应按原告实际离岗时间点的次月，即2010年11月5日 ...
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前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回。 1）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的； 2）在甲方患职业病或者 损失的，由乙方承担由此造成的责任。 如外派员工在被外派至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，甲方应根据《中华人民共和国劳动 ...
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证明。劳动者与原用人单位有竞业限制约定的，应当向用人单位如实说明。对可能产生职业病危害的岗位，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并将 条劳动保障行政部门依法对用人单位遵守有关劳动合同法律、法规、规章的情况进行监督检查，并查处违法行为。劳动保障行政部门应当切实履行劳动合同监督职责，建立健全行政执法 ...
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前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回。 1）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的； 2）在甲方患职业病或者 损失的，由乙方承担由此造成的责任。 如外派员工在被外派至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，甲方应根据《中华人民共和国劳动 ...
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