、确认**公司不向王**支付550元/月×18个月×2=19800元经济赔偿金。原审法院认为，原告的前身为洛阳机床厂，后经改制为现在的**公司、王**参加工作时就 公司解除王**劳动合同，是依《劳动法》第三十九条第二项和**公司规章《员工手册》第49条合法解除合同。王**在申诉劳动争议仲裁和起诉到一审 ...
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等五位同志自2008年元月至2009年4月，长期完不成工作任务，根据《劳动合同法》及公司《员工手册》有关规定和制度，经2009年5月27日公司 19800元和独生子女费960元不符合事实和法律。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定“劳动者非因本人原因原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人 ...
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补签劳动合同的的诉讼请求，陈某某说明具体为要求与某某公司签订之后的劳动合同，成为某某公司的员工。原审法院认为，因某某集团（湖南）医药营销有限公司未能核准 、陈某某因进行筹建某某集团（湖南）医药营销有限公司进行的工作是某某公司原副总经理李某某安排的，陈某某领取的是劳务费而不是工资，故陈某某与某某公司之间 ...
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签合同，现在工作量不饱和的情况下公司要求全体员工（经理级以下人员，经理级以上是和公司直接签订劳动合同的，他们都是按照标准工时制发放薪资）按照公司的工作效率指标来安排工作时间，也就是工作量不饱和的情况下一个月上不够167个小时，也许是100小时，也许上130小时，公司 ...
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公司从深圳的宝安区搬到龙岗区，路途很遥远，搬的时候给我们安排了车接送，两个月过去了，人事部发邮件跟我们说车将在一个月后停止接送，以后我们自己安排， 过问我们愿意不愿意来。我看了我们的劳动合同当初也没写工作地址就在宝安，而是写服从公司安排。我想问一下这种情况员工可以获得赔偿吗应该是“公司不给予任何补偿”...
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总公司参加相关业务培训，车费住宿都是由公司统一安排，让我不用担心，这两天就在家准备准备，还叫我去办张招商银行银行卡，以便于日后打工作费用。等我办好银行卡，他又 从我天面试资料那天开始算的，这样一来，我就不担心什么了，当天便改签了火车票，十六号晚，我到了武汉，公司派另一个来员工来接的站。十七号晚上我到了 ...
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保定实习，先在外面实习，过了实习期回来之后应聘人事的就做人事的工作，应聘行政的就做行政的工作（我们一起应聘的有四个女孩儿，一个应聘行政的，三个应聘 了，公司如果因为我们这次不听从公司的安排而不发给我们工资怎么办？我们到底应该相信谁？我们的错误在哪里？我们到底应该负什么法律责任？公司不发工资我们该向哪里 ...
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派去保定实习，先在外面实习，过了实习期回来之后应聘人事的就做人事的工作，应聘行政的就做行政的工作（我们一起应聘的有四个女孩儿，一个应聘行政的，三个应聘人事的 ，公司想办法安排我们回来，我们就又回去待了几天后回郑州了（公司安排我们回来说只要走的时候不让店里发现就行，我们四个就偷偷跑回来了，在那里一共待了 ...
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一直在当地宾馆内休息，没有外出游玩；还认为自己工作表现良好，对公司解除合同不认可。 法院认为，该公司员工手册规定员工旷工超过2日或1年旷工累计超过6日， 其中有6天被视为旷工。 病假单是医院开具的以证明劳动者身体不适、无法胜任工作而安排的休息证明。徐英在2012年8月22日就诊，记载给予休息证明，结合 ...
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公司有一员工，在公司工作了13年，最近职业健康体检有听力受损情况，现公司给他调了岗位，但不给他安排加班时间，每月只能领1600的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工可否拒绝调离岗位要求公司赔偿补偿金后离职？该员工是文化不高的农民工，想帮他争取到一些补偿，请 ...
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