所以心情不是太好，也不想回去上班。。等我晚了3天回去后，说我旷工，公司员工手册里讲旷工一天扣三天的钱。然后，本来我5天*120元/天=600元。然后说旷工3天扣1080元，那意思让我再交480元。我疯了，然后就直接走了，公司说保险已替我交了，停保单也没拿。 现在6月份，我早已离开那家公司，5月工资 ...
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年6月1日入职公司，于今年的5月31日提出的离职。刚好满一年。因公司员工手册规定入职必须累计满一年方可享受五天的带薪年假。所以去年自入职均不能提出休年假的要求，但现在我办理离职手续时提出享受累计满一年的年假时，公司以今年未满一年不能享受此五天假期。只能以今年工作天数累计/365天*5天带薪假 ...
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在和中国同事聊天时，不小心将消息发给公司外籍黑人同事，内容如下：小黑就这点本事，结果公司以我违反公司员工手册为名，说我侮辱同事严重违纪将我开除，我正在孕期五个月，公司拒绝做任何赔偿，请问此做法是否合法？...
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想咨询产假：我公司在北京，而我工作地在广州，合同是跟北京的。即将休产假，公司员工手册规定，产假98天，晚育假30天。但我想产后申请独生子女证，按照广州的规定，有增加35天的产假，那这个假是按广州的规定来休吗？单位会否不准休这个假？如果休了独生子女的奖励假，公司规定的晚育假还能享受吗？谢谢！...
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我在一家私企上班，由于个人原因，以正常手续，提前一个月写辞职报告，直属领导也批复同意辞职，目前工作以交接完毕，同时以交接了50天，但是公司以根据公司员工手册未交接够两个月，拒不偿还以往每个月从公司里扣掉的共1000元的押金。请问我应该以什么途径要回。 注：没签署劳动合同...
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11月14号公司于我违反劳动合同法二十六条第一款和三十九条第五款规定同时也说我违反了公司员工手册三十六条第三款第三项开出了解除劳动关系通知书。工资结算到2011年11月14号。公司2011年11月8号就叫我于辞退处理的原因办理了离职，我现在除了工资什么补偿也没拿到，像我 ...
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因质量问题造成客诉的，将由工厂承担所以责任。现在老板要罚我款10000。请问这样的罚款是否合理。 公司员工手册内容; 7.奖惩规定; 7.2.1 对有下列行为之一者，公司将视情节严重，经济损失大小，认识态度不同等给予以行政处分或经济处罚（不排除犯有下列行为之外的过失也会受到 ...
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我一个朋友要求她现在的公司给她购买住房公积金，但是公司员工手册上面说必须工作满一年才能购买，或者一次签2年的劳动合同，公司方还说住房公积金国家没有强制要求购买，很多公司都没有给买，请问这个规定是合法的吗？住房供给金是不是强制要求的呢？谢谢！...
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我是公司在外做业务的，我家人也是做同行业产品批发，有几个我管理的店中店经销商进了几款我家人所经销的产品，而我有向他们推荐的嫌疑！公司现在辞退我，并罚款8000元！请问这有法律法规依据吗？公司员工手册和劳动合同没有这个说法...
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刚刚检查出怀孕,但还没领结婚证,想随后补办,公司员工手册中有未婚怀孕属重大违反公司规章制度的规定,请问公司能以我违反了此条规定将我开除吗?现在所从事的工作有部分工作内容不适合孕妇做,请问可以和公司协商调换这部分工作吗?...
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