关于未签订无固定期限劳动合同 -全站搜索

程巧霞与圣戈班陶瓷材料有限公司劳动争议纠纷一案

登人劳仲裁第（2009）6号仲裁裁决书，以双方签订的劳动合同已经依法终止，原告未提出签订无固定期限劳动合同为由，裁决驳回原告的仲裁请求，原告遂诉于该院。关系，符合法律规定，原告请求与被告签订无固定期限劳动合同，因其不符合《劳动合同法》第十四条关于签订无固定期限劳动合同期限（即年满十年）的规定，该院 ...

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孙XX诉南海XX有限公司及上海XX工程公司追索劳动报酬案

公司提出安排工作，并要求签订无固定期限劳动合同，但被告置之不理。2009年9月24日，南通XX公司以挂号信方式向原告发出关于不再续订劳动合同的通知。为此，支持”。原、被告均未对上述裁决结果提起诉讼。现原告认为其多次向被告南通XX公司提出安排工作，并要求签订无固定期限劳动合同，但被告置之不理。2009 ...

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谢积学诉商城县开源环保设备有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

仲裁裁决错误。1、仲裁裁决要求我公司立即与原告签订无固定期限劳动合同，安排原告上岗是错误的，原告谢积学不属于《劳动合同法》第十四条第二款规定应当订立无至今。用工之日起至今，被告开源环保设备公司未与原告签订书面劳动合同，也未与原告补签无固定期限劳动合同，也未为原告办理社会保险手续（养老保险、医疗保险、 ...

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上诉人濮阳三合宾馆与被上诉人师吉刚劳动争议纠纷一案

合同的法定事由。原审判决错误，应撤销原判，依法改判上诉人与被上诉人之间不存在签订无固定期限劳动合同的事由。被上诉人师吉刚的答辩理由为，1、被上诉人自1995年7月超过10年。现师吉刚要求与三合宾馆签订无固定期限的劳动合同，符合《劳动合同法》的有关规定，应当予以支持。关于上诉人三合宾馆所诉师吉刚与中原 ...

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赵玉金诉新乡市天龙装卸有限公司劳动争议纠纷一案一审判决书

依然存在，被告天龙公司应支付原告必要的生活费用。参照《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业法律规定，被告天龙公司应当与其签订无固定期限劳动合同，但被告天龙公司一直未与原告订立无固定期限劳动合同。参照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“ ...

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赵全英与郑州豫欣纺织有限公司劳动争议一案