国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。 第三条1．乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月 请求权和合同关于解决争议条款的效力。 第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时 ...
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律师您好，我在单位工作十年后，又与单位续签了8年劳动合同，新合同生效半年后，我想辞职，并提前30天递交书面辞职信，请问这样的话我是否可以顺利辞职，我是否违约？原合同条款中说我如违约需按补充协议支付单位对我的培训费用等……但我与单位并未有任何补充协议，请问单位还可以要求我支付违约金吗...
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我是2008年1月份与原单位签订合同的，合同约定试用期2个月，工资4500，转正后工资5000。后来找过人力资源拿我的合同，说是在劳动局备案，几次之后 现在本人于2010年5月份辞职，办完离职手续后，7月20日才拿回我的劳动合同，经过确认，转正工资确实为5000元。 请问我这种情况，可以要求补偿所欠的 ...
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公益服务社，住所地上海市某路3号。负责人王某，职务社长。原告叶某与被告某公益服务社劳务(雇佣)合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员周汝海独任审判，公开开庭 年11月至2010年3月1日期间的养老金，被告出具企业退工单，撤销被告在原告劳动手册上记载的2009年11月3日退社记录，恢复原、被告劳务关系。 ...
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为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 )乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并 ...
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无法工作的一定期间内，可以由被派遣劳动者替代工作。 新法规定，经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法办理行政许可，并对取得行政许可的条件作了具体规定， 劳务派遣单位应当有符合法律规定的劳务派遣管理制度。 新法规定劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同以及与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向 ...
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作为本合同不可分割的组成部分。第二条工资和其他待遇１．劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种人数每人月工资（港币元）２．乙方 遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。６．劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。７．劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报 ...
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不可分割的组成部分。第二条工资和其他待遇1．劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_____________；人数_________；每人月工资_________ 或破坏合同；（4）怀孕；（5）因病需长期治疗，不能继续工作。3．属以上（1）～（4）款的情况，如与乙方 ...
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一体化加速，现代化企业管理模式存在多样化，不局限于传统的有民法调整的个人雇佣合同关系、劳务关系，而是必须由国家强行法加以干预调整的新的产业关系，但是这种产业 ，但是司法实践中，实际上没有法律意义，在具体案件中，用人单位坚决不与劳动者签订书面劳动合同，并且已经持续了好些年，远超过了一年期限，其中单位具有 ...
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我与2010年11月1日与大连一劳务派遣公司签订的劳动合同，期限为两年，工作期间续签过一次合同，合同截止日为2014年10月31日，工作在长兴岛一家外企 了保险与公积金的钱，但是我上网查询，4月份的保险和公积金并没有给我交，询问劳务派遣单位他们说，外企没有给他们保险和公积金的钱，只给了工资，我在网上查 ...
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