期限向劳动者支付工资。劳动者的岗位工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度,由用人单位自主确定。用人单位对高级管理人员和高级专业技术人员除支付货币工资外,还 第十三条用人单位应当遵守国家规定的工时制度。用人单位因工作岗位和生产情况特殊,不能实行国家规定的标准工时制度的,经开发区劳动管理部门批准,可以实行不 ...
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特殊教育专业毕业的专任教师进行一次比较系统的特殊教育专业培训。加大对普通学校特殊教育班和随班就读教师的培训力度,使任课教师都能接受一次比较正规 教师的培养,鼓励和支持优秀教师特别是中青年教师脱颖而出。重视特殊教育学校领导和管理干部队伍建设,加强管理人员的培训工作,提高管理者的素质。重视特殊教育专业技术 ...
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护照、学位证书以及我驻留学国使(领)馆出具的国外学历、工作经历的有效证明;访问学者和进修人员,应提供本人护照、国外高等院校和科研机构的有效证明、国内 、著作等知识产权及合法收入受国家法律保护。?有突出贡献的可推荐享受政府特殊津贴或推荐评选国家、省有突出贡献中青年专家,苏州市优秀技术拔尖人才,苏州市优秀 ...
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制定的《残疾标准》进行残疾检查后,由县(市、区)残疾人联合会核发《残疾人证》。对残疾检查结论有异议的,可以向残疾鉴定机构申请复议。市卫生行政主管部门 培训并从事残疾人工作的人员。上列从事特殊教育满二十年或虽不满二十年但连续从事特殊教育工作满十年,并在特殊教育岗位上退休的教职工,其特殊教育津贴纳入退休费 ...
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的其他途径。增加政府对优秀科技人才特殊津贴的数额和范围,使具备国际一流水平的高素质科技人才的综合收入达到国际同类人员的相应水平,并逐步大幅度提高其他 综合设施,发展双语教学,建设新型学校,鼓励医疗卫生机构与国内外著名医疗卫生机构的合作,合理规划和建设高标准的体育康乐设施以及综合性的生活后援设施,进一步 ...
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各级教育行政部门、教研机构和乡镇教育管理人员均不得占用或变相占用中小学教职工编制,已经占用的,要坚决清退。对违反编制标准擅自增加教职工人数的,要严肃查处。 ,切实加强学校体育卫生工作。增加体育课时并保证学生每天参加一小时体育活动。中小学校要开展丰富多彩的教育活动和社会实践活动,设置多种服务岗位,让更多 ...
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护照、学位证书以及我驻留学国使(领)馆出具的国外学历、工作经历的有效证明;访问学者和进修人员,应提供本人护照、国外高等院校和科研机构的有效证明、国内 、著作等知识产权及合法收入受国家法律保护。?有突出贡献的可推荐享受政府特殊津贴或推荐评选国家、省有突出贡献中青年专家,苏州市优秀技术拔尖人才,苏州市优秀 ...
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加强中小学校编制管理。各级编制部门要会同教育、财政等部门按照国家有关规定和编制标准,制定相应的实施办法,核定中小学校事业编制,合理确定教职工比例,规范学校内设机构和岗位设置。任何部门不得以任何理由超编聘用教职工或其他人员,不得占用或变相占用农村中小学人员编制,不得长期使用编外人员顶编在岗工作。同时, ...
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往来'科目中核算。二、村集体经济组织按照经过批准的金额提取工资时,根据人员岗位,分别借记'管理费用'、'生产(劳务)成本'、'牲畜(禽)资产'、'林木资产'、'在建 和会计账簿的内容和格式,应符合《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》和《会计档案管理办法》等规定。(六)账簿登记要做到数字正确、 ...
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安排进城务工农民的培训,通过培训使他们掌握一定的职业技能及必要的岗位安全生产、文明、卫生、法律常识和文化知识。积极开展社区职业教育试点,促进学习型社区 、技师和高级技师的工资待遇。安排一定的指标,把高技能人才纳入全省享受政府特殊津贴的范围。积极开展各种职业技能和技术竞赛,树立一批技能标兵,表彰职业教育 ...
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